In prezent, numai 1,5% dintre angajatii romani beneficiaza de pregatire continua, adica pregatire efectuata dupa intrarea pe piata muncii, spre deosebire de Uniunea Europeana, unde media este de 15%.
Dar este prevazut ca aceasta situatie sa se schimbe in patru ani. Proiectul legii formarii profesionale a intrat saptamana trecuta in dezbatere publica si tot saptamana trecuta reprezentantii Ministerului Muncii au hotarat sa amane adoptarea acesteia in forma actuala. Motivul? Prea multe neclaritati.
Principalul motiv pentru care a aparut aceasta lege este o directiva venita din partea Uniunii Europene, in urma careia se doreste reglementarea activitatilor de training.
Cititi in suplimentul ZIARULUI FINANCIAR de luni, Profesii, cate milioane vor fi alocate anual din fondul de coeziune sociala pana in 2012 pentru ca macar 10% dintre angajati sa aiba parte de pregatire profesionala continua si cum vad angajatorii noua lege.