Economia a creat in ultimii trei ani aproape 850.000 de locuri de munca, pe care s-au angajat 320.000 de oameni. Insa in pofida cresterii angajarilor, rata de ocupare a fortei de munca nu s-a majorat semnificativ, iar somajul in randul tinerilor este printre cele mai mari din Europa.
Numarul total al salariatilor din economia romaneasca a ajuns astfel la 4,72 milioane la sfarsitul anului trecut, potrivit datelor Institutului National de Statistica (INS). Fata de acum trei ani (sfarsitul anului 2004), numarul este cu 319.000 mai mare.
In perioada precedenta (cei patru ani dintre 2000 si 2004), in economie s-au angajat in plus doar 27.000 de oameni. Cu alte cuvinte, numarul de salariati a crescut cu peste 7% in doar trei ani (perioada 2005-2007).
Cele mai multe angajari s-au facut in ultimii ani in servicii (comert si banci-asigurari), urmate de constructii si administratia publica, in timp ce industria a continuat sa piarda salariati, pe masura derularii restructurarilor din acest domeniu.
Constructiile si comertul, principalii angajatori ai ultimilor doi ani, au fost in acelasi timp si domeniile cele mai dinamice din intreaga economie. Ambele au crescut anul trecut cu ritmuri de cateva ori mai mari decat media.
In ultimii trei ani, numarul de locuri de munca din economie a crescut cu aproape 850.000, arata datele statistice de la Ministerul Muncii (MMSSF) referitoare la numarul de contracte active de munca.
Acestea au crescut de la 5,37 milioane la sfarsitul lui 2004 la 6,33 milioane la finele anului trecut.
Cu alte cuvinte, la sfarsitul anului trecut lucrau in economie 4,72 milioane de salariati, iar numarul total de joburi era de 6,22 milioane. Diferenta o reprezinta salariatii cu mai multe locuri de munca, statisticile aratand ca peste un milion de romani au doua joburi.
Analistii spun ca la baza angajarilor din ultimii ani stau cresterea economica, dar si reducerea fiscalitatii pe munca (atat prin introducerea cotei unice, cat si prin reducerea usoara a contributiilor sociale).
In acelasi timp insa, statisticile arata un paradox: nivelul ocuparii nu a crescut substantial, in timp ce capitolul somaj la nivelul tinerilor din Romania (cu o rata de circa 20%-25%) se afla in fruntea statelor din Uniunea Europeana, potrivit datelor Eurostat.
Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca este in acest moment doar cu putin mai mare de 60% in Romania, sub tinta de 70% a agendei Lisabona pentru 2010.
De altfel, nivelul ocuparii nu s-a imbunatatit semnificativ in ultimii ani, osciland in jurul acestei valori de 60%, dupa cum arata datele Institutului National de Statistica.
De asemenea, cresterea angajarilor din ultima perioada releva un alt paradox: somajul in randul tinerilor (cu varsta mai mica sau egala de 25 de ani) este cel mai mare dintre toate statele Uniunii Europene. La sfarsitul anului 2007, Romania avea o rata a somajului de 21,6% in randul tinerilor, mult peste media europeana a celor 27 de state membre (14,8%) si peste celelalte state din Europa Centrala si de Est.
De exemplu, Polonia avea un somaj in randul tinerilor de 18,6% la finele anului trecut, in timp ce Ungaria avea 18,5%, Slovacia 17,7%, Bulgaria 11,5%, iar Cehia 8,7%, mult sub media europeana.
Somajul ridicat din randul tinerilor din Romania este cu atat mai surprinzator cu cat pe piata fortei de munca se vorbeste tot mai mult in ultimii doi ani de un puternic deficit de angajati in mai toate domeniile.
Din moment ce angajarile au crescut totusi semnificativ, fapt relevat de datele statistice, insa somajul din randurile tinerilor a ramas ridicat si este cel mai mare din Europa, inseamna ca angajarile din ultimii ani au reintegrat in primul rand in piata muncii salariatii disponibilizati in anii trecuti sau pur si simplu au decis sa angajeze cu forme legale muncitorii pe care ii aveau deja, dar ii plateau “la negru”, fara contracte de munca si celelalte cerinte legale.
“Ocuparea fortei de munca, adica ponderea acesteia in totalul populatiei active, a crescut foarte putin, de la 57% la 58%, deci nu se sustine ideea de creare de noi locuri de munca intr-o mare masura”, spune Liviu Voinea, director executiv al Grupului de Economie Aplicata. Spre comparatie, tinta agendei Lisabona (un plan al UE de a creste ocuparea fortei de munca la nivel comunitar) este de 70% pentru 2010, a precizat el.
Acelasi argument il au si alti doi economisti: Ionut Dumitru, seful departamentului de cercetare al Raiffeisen Bank, si Ella Kallai, economist-sef al Alpha Bank: rata de ocupare este redusa fata de obiectivul Lisabona si nici macar nu a inregistrat cresteri la fel de spectaculoase in ultimii ani.
“Nivelul ocuparii a crescut in ultimii ani ca urmare a unui cumul de factori, dintre care cei mai importanti ar putea fi cresterea economica si introducerea cotei unice. Cu toate acestea, piata fortei de munca este caracterizata inca printr-un nivel relativ redus al ratei de ocupare, de circa 59% in 2007, sub media de 65% a UE si de 70% a agendei Lisabona”, spune Ionut Dumitru.
El spune ca nivelul redus al ratei ocuparii, dar si al ratei somajului se explica prin migratia fortei de munca in strainatate, de ocuparea unei mari parti a populatiei in agricultura si de ponderea relativ ridicata a economiei “gri” sau “negre” – circa 20% din PIB, potrivit Comisiei Europene.
Desi a redus fiscalitatea asupra muncii in ultimii ani, Romania are inca unul dintre cele mai ridicate niveluri ale poverii fiscale aplicate muncii din Europa, nu din cauza impozitului pe venit (16%), ci a contributiilor sociale (CAS) si a bazei mari de calcul pentru acestea, spune Dumitru. Potrivit companiei de consultanta si audit Ernst& Young, Romania a devenit anul acesta a treia tara din UE dupa povara fiscala asupra muncii, dupa extinderea bazei de impozitare pentru CAS.
Fiscalitatea ridicata asupra muncii este o alta cauza a ratei reduse de ocupare, considera analistii – multi angajatori prefera inca sa evite legislatia fiscala si isi platesc salariatii fara forme legale. Piata “gri” sau “neagra” a muncii este cea mai dezvoltata, potrivit unor estimari, in domeniul constructiilor, dar si al industriei.
Ella Kallai de la Alpha Bank pune sub semnul intrebarii semnificatia statisticilor privind numarul contractelor active de munca din economie. “Aceste date sunt uriase, cu siguranta este ceva in neregula cu aceste cifre. As accepta ca numar de joburi noi create intr-un trimestru mult sub suta de mii, astfel ar fi aproximativ egale cu numarul joburilor vacante din economie”, a comentat ea.
Ea observa ca numarul de salariati a crescut anul trecut cu 143.000 de persoane, in timp ce numarul somerilor a scazut cu 93.000 de persoane, diferenta fiind acoperita fie din afara pietei muncii, fie din alte categorii decat forta de munca salariata.
Cei mai mari angajatori ai acestui an
Deschiderea a peste 20 de malluri, demararea productiei in fabrica Nokia, dar si continuarea avansului teritorial al marilor retele de retail sunt principalele evenimente care vor marca piata fortei de munca in 2008.
50.000 de angajati, necesarul din constructii
Firmele din constructii au nevoie de cel putin 50.000 de oameni pentru proiectele din acest an. Multe dintre firmele de constructii de pe piata locala au inceput deja sa importe forta de munca pe fondul crizei de personal.
Retailul va “inghiti” 40.000 de oameni
Peste 20 de malluri vor fi deschise in acest an. In conditiile in care numarul mediu de angajati intr-un mall este de 1.500 de oameni, numarul total al angajarilor ar putea ajunge la 30.000 pana la finele anului. In cadrul mall-urilor sunt incluse si angajarile retelelor de retail prezente in spatiile comerciale, de genul Carrefour sau Auchan.
3.600 de angajari, doar la Dacia
Producatorul Automobile Dacia, cu afaceri estimate la peste 2 mld. euro anul trecut, a anuntat ca in 2008 va angaja inca 3.000 de oameni in uzina de asamblare si 600 de cadre cu studii superioare in departamentele administrative.
Bancile incetinesc ritmul de angajare
Ritmul angajarilor din sistemul bancar se va tempera probabil in acest an, comparativ cu anul trecut, cand peste 7.000 de oameni au intrat in structurile bancilor prezente pe piata, potrivit datelor Bancii Nationale a Romaniei (BNR). Potrivit unei analize ZF, in acest an vor fi facute aproape 4.000 de angajari in banking.
Nokia cauta 3.500 de oameni
Concernul finlandez Nokia se afla in plin proces de recrutare de personal pe care il deruleaza simultan pentru viitoarea fabrica de la Jucu si pentru unitatea de cercetare din cadrul Entreprise Solutions. Numarul angajatilor va creste pana la 3.500 in momentul in care fabrica va lucra la capacitate maxima.
2.000 de angajari in BPO
La randul lor, furnizorii de servicii prezenti pe piata s-au numarat printre cei mai activi angajatori din mediul privat in acest an. Aproximativ 2.000 de angajari se vor face in companiile de Business Process Outsourcing (BPO).