Angajatii romanii sunt de parere ca barbatii sunt manageri mai buni decat femeile, 34% dintre respondentii unui studiu realizat de Manpower, cea mai mare companie de leasing de personal la nivel mondial, afirmand acest lucru. Doar 15% din cei 563 de participanti la studiu cred ca femeile sunt mai eficiente pe pozitii de conducere.
“Un motiv pentru care femeile sunt privite mai putin bine ca fiind parte din consiliile de conducere ale companilor, ar putea fi faptul ca sunt mai sensibile, dau senzatia de lipsa de autoritate. In plus, femeile isi iau concediu de maternitate si ulterior, dupa ce nasc, au nevoie de un program flexibil. Din aceasta cauza este mai complicat ca ele sa conduce pe termen lung o companie”, a explicat Eliza Nechifor, marketing & communication coordinator al Manpower Romania, adaugand ca 11% din pozitii de conducere in companii sunt ocupate de femei, aceasta fiind si media pe EMEA (Europa, Orientul Mijlociu, Africa).
Totodata, barbatii sunt mai inclinati spre antreprenoriat decat femeile, 79% dintre respondentii barbati spunand ca vor sa isi deschida propria afacere. Mai mult decat atat, 88% dintre angajatii barbati isi doresc sa ajunga pe o pozitie de vicepresedinte, CEO sau director.
Respondentii nu vad viata de familie ca pe o piedica in obtinerea unei pozitii inalte, in ceea ce priveste femeile, 91% dintre ei spunand ca au cunoscut femei care au au ajuns pe pozitii de management si sunt, totodata, mame.
Pe de alta parte, 26% dintre cei chestionati cred ca in mai putin de zece ani vom ajunge la situatia in care mai mult de 50% dintre femei vor ocupa pozitii de senior executive sau pozitii de top management in marile corporatii de pe plan local. Cu toate acestea, 38% dintre participantii la studiu cred ca acest lucru nu se va intampla niciodata.
Din totalul respondentilor care au participat la studiul efectuat de Manpower, 31% sunt barbati si 69% femei. Din cei care au ajuns pe o pozitie de top management, 75% sunt barbati, iar 64% femei.