124.000 de angajați au ajuns la „loteria pensiilor“

Peste 124.000 de angajați au fost repartizați în mod aleatoriu la fondurile de pensii de pe piață în primul semestru prin așa-numita “loterie”, deoarece nu și-au ales ei înșiși fondul la care să contribuie, potrivit Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP). Toate persoanele care se află la primul loc de muncă și au mai puțin de 35 de ani sunt obligate să adere la un fond de pensii administrat privat (pilonul II) în maximum 4 luni de la angajare. Cei care nu fac acest lucru sunt repartizați în mod aleatoriu de către Casa Națională de Pensii. Față de prima jumătate a anului trecut, numărul celor care au ajuns la loterie a scăzut cu 43%. Comparativ cu a doua parte a anului trecut, însă este o creștere de 9%. “În cursul primelor 6 luni din 2010, numărul persoanelor repartizate a fluctuat, înregistrând un maxim în februarie 2010 de aproximativ 33 de mii de persoane, menținându-se în continuă scădere în următoarele luni”, se precizează în buletinul lunar al CSSPP. Contribuția la fondurile private de pensii este de 2,5% din veniturile salariale brute ale angajaților. Această sumă se scade din contribuțiile care merg la bugetul asigurărilor sociale. În prezent, fondurile de pensii de pilon II au peste 5 milioane de clienți.