Studenți, rezidenți sau medici cu zeci de ani de experiență au venit hotărâți la Târgul de Cariere Medicale de la început de decembrie să o ia din nou de la zero la mii de kilometri de casă. Că au fost două mii sau trei mii de medici, așa cum susțin organizatorii, nici nu mai contează. Târgul, organizat într-un hotel din sudul Bucureștiului, a fost luat cu asalt de halatele albe, scrie revista BUSINESS Magazin.
Andreea Munteanu, endocrinolog rezident, spune că încă din primii ani de studenție o bătea gândul să plece. O deranjează condițiile din România. Standardul profesional pe care îl apreciază ca destul de scăzut, lipsa șanselor de a se remarca și în plus mereu invocata parte financiară. “Mă rețin familia și speranța începutului că poate va fi mai bine și poate dacă muncești mult și poate dacă arăți că ești bun și poate dacă…”. Andreea se oprește și reformulează: “Aș vrea să plec în Franța pentru că sunt endocrinolog și acolo știu că sunt șanse mari de avansare”.
Întrebat ce argumente i-ar da unui medic să nu părăsească țara, președintele Colegiului Medicilor, profesorul Vasile Astărăstoae, răspunde franc: “Nu am niciun argument”. Totuși, medicul vorbește despre dificultățile pe care le întâmpină cei plecați la muncă în Occident: perioada de adaptare dificilă, lipsa prietenilor și a cunoștințelor, problemele cu necunoașterea limbii.
Marie Mansoh, recruiter la Medic Services France, afirmă că primul contact pe care îl are cu candidații cel mai adesea e în limba engleză. De aceea îi e greu să-și dea seama câți dintre ei ar putea veni să muncească în Franța. “E nevoie măcar de franceza de bază. De aceea putem spune că destinații precum Marea Britanie sunt mult mai căutate”, spune Mansoh: “Limba engleză e deja știută de cei mai mulți, iar Anglia oferă și sume frumușele”. Totuși, dacă sunt motivați să învețe, ponderea celor care trec de interviu poate ajunge la 30%. Mai ales că medicii români acceptă orice fel de slujbă, oriunde, în timp ce francezii caută doar spitalele din orașele mari. Iar numărul mare de doctori veniți la târg îi arată că situația de aici e puțin tristă. “E bine pentru mine, fiindcă jobul meu e să aduc medici, dar în același timp mă întreb mereu de ce vor toți să plece.” Primul lucru pentru care recruiterii vin în România e acela că medicii sunt mult mai motivați decât cei francezi, învață repede și știu să profite de șansele care li se oferă. Ei primesc 5.000 de euro pe lună, iar salariul crește direct proporțional cu perioada cât muncesc. Așa se face că unii câștigă chiar și 700 de euro pe zi.
Citiți mai multe pe www.businessmagazin.ro.