Majoritatea actionarilor de la Vodafone Airt Touch au reactionat negativ la decizia conducerii executive de a-si oferi mai multe bonusuri pentru dezvoltarea globala a companiei.
Astfel, Pensions Investment Research Consultants Ltd. (PIRC), companie de consultanta care se ocupa cu controlul managerial al celor peste 530 miliarde dolari cat reprezinta activele si lichiditatile Vodafone, se opune bonusului de 10 milioane lire sterline oferite directorului executiv Chris Gent.
PIRC recomanda sa se adopte un vot negativ pentru orice alta politica de plati din cadrul celei mai mari companii britanice. “Dorim renuntarea la aceasta actiune”, spune directorul general al PIRC, Alan MacDougall.
In loc de a fi recompensat ca urmare a achizitiei companiei Mannesman AG, actionarii sustin ca Gent ar trebui recompensat in functie de performantele Vodafone, ulterioare achizitiei.
Vodafone nu este singura companie europeana care sa simta presiunea actionarilor. Nestle S.A., Vivendi S.A., Societe Generale si Novartis AG, sunt toate interesate de adoptarea politicii “o actiune, un vot”, conform spuselor International Corporate Governance Network, ai carei membrii controleaza mai mult de 10.000 miliarde $.
Investitorii nu se asteapta sa-l forteze pe Gent sa restituie bonusul. In orice caz, actionarii au obligat Vodafone sa opreasca acordarea de bonusuri care nu sunt atribuite in functie de performante, dar si investitii din partea lui Gent a majoritatii banilor primiti prin acordare bonsusului ( 5 milioane lire sterline), in actiuni Vodafone pentru o perioada de trei ani.
“Actionarii au dat un semnal companiei Vodafone ca astfel de practici sunt inacceptabile” , spune Chris Baldry, Asociatiei Nationale de Fonduri Pensii, ale carei membrii controleaza 450 milioane lire sterline. In alte zone europene, astfel de evenimente sunt sarbatorite ca fiind o mare victorie.