Acordarea de actiuni reprezinta una dintre principalele metode folosite de companiile multinationale pentru a-si rasplati angajatii care au obtinut in timp rezultate bune, observa Adevarul.
La nivel european, tarile cu traditie in domeniu sunt Marea Britanie si Franta, unde 65% si respectiv 70% din companiile prezente au acordat actiuni angajatilor.
Mai mult decat atat, grija de a lansa proiecte pentru implicarea angajatilor in actionariat este evidenta in aceste doua tari. La nivelul anului 2006/2007, 34% din firmele prezente in Franta si 42% din cele din Marea Britanie au lansat oferte in acest sens. Detalii pe www.adevarul.ro.