11 lucruri bune de știut despre un interviu de angajare

În timpul interviului, angajatorul încearcă să-și facă o idee despre tine – ai putea să-i răspunzi la toate întrebările perfect, însă mai puteți folosi altfel acest timp petrecut împreună? Ar trebui să accepți o cafea dacă el ți-o oferă? Ce le spune angajatorilor modul în care tu îți miști mâinile? La cine ar trebui să te uiți în timpul unui interviu de grup? Acestea sunt doar câteva din întrebările la care Business Insider

În cartea „Cum poate un pic de nebunie să-ți aducă un job”, John B.Molidor și Barbara Parus spun că americanii care sunt în căutarea unui job trebuie să ia în calcul și faptul că angajatorul face parte dintr-o altă generație sau că are o altfel de personalitate, ceea ce candidatul poate folosi în avantajul său.

“Cei mai mulți angajatori,în special cei mai în vârstă și agenții de recrutare profesioniști se plâng de faptul că cei mai mulți tineri candidați care vin la un interviu sunt complet nepregătiți,” scrie autorul cărții.

Iată câteva lucruri pe care nu le știai despre un interviu, deși ar trebui să îți fie cunoscute în mediul competitive al pieței muncii.

Dacă ți se oferă altceva de băut în afară de apă, de exemplu cafea, nu ar trebui să accepți.

Angajatorul nu vrea să irosească 10 minute din timpul rezervat pentru interviu preparând o cafea. În plus, dacă vroiai o cafea, o luai înainte de interviu.“ Dacă ți se oferă o cafea, refuză politicos. Poate distrage atenția ambilor participanți în timpul interviului”,spun John B.Molidor și Barbara Parus.

Nu te așeza înainte să ți se spună.

“Nu te așeza înainte să ți se ofere un loc.Apoi așează-te drept și încearcă să ocupi cât mai mult loc pe scaun”, mai afirmă autorii. Aceștia sfătuiesc candidații să nu fie timizi în timpul unui interviu pentru că acesta nu este un lucru pe care angajatorii îl caută la un potențial angajat.

Încearcă să ghicești vârsta intervievatorului și să îți pregătești răspunsurile în funcție de asta.

Facem parte din generații diferite și avem valori diferite, așa că un candidat ar trebui să afle aproximativ din ce generație face parte angajatorul și să-și formuleze răspunsurile în funcție de ce acesta vrea să audă.

Ce spune poziția mâinilor tale:

1)Faptul că îți arăți palmele indică sinceritatea

2)Mișcatul degetelor indică faptul că ești agitat

3)Împreunatul mâinilor la nivelul pieptului arată că ai luat o atitudine defensivă și indică dezamăgirea sau dezacordul

4)Dacă bagi mâinile în buzunar este un semn că ai ceva de ascuns

5) Nu da mâna ținând palma în jos- este un semn de dominare

Ce spune poziția capului și umerilor tăi :

1) Înclinarea capului în față poate indica faptul că ești timid

2) Înclinarea capului într-o parte poate arăta faptul că esți plictisit

3) Dacă inclini capul pe spate arată faptul că ești prea încrezător sau foarte mândru

4) Clipitul excesiv este un semn că minți

5) Privitul în sus arată că ești plictisit

Decide dacă intervievatorul este o persoană extravertită sau introvertită și coordonează–ți mișcările corpului în funcție de asta

“Cu un intervievator extravertit, candidatul trebuie să fie vorbăreț și să facă discuția mai animată”, în schimb “dacă intervievatorul este introvertit, candidatul trebuie reflecteze asupra întrebărilor în liniște și apoi să răspundă”, afirmă cei doi scriitori americani.

Atrage atenția tuturor participanților la un interviu de grup și păstrează un contact vizual cu toate persoanele prezente în timp ce răspunzi

“ În timpul unui interviu de grup, păstrează întotdeauna un contact vizual cu persoana care ți-a adresat întrebarea. Apoi privește aleatoriu și puțin către toate persoanele prezente la interviu. Când termini, întoarce-ți privirea către intervievator”, mai spun John și Barbara.

Dacă ești nesigur poartă haine deschise la culoare

Trebuie, desigur, să te îmbraci foarte bine la un interviu, dar dacă ești nesigur în ceea ce privește cultura organizațională a acelei companii îmbracă haine în culori deschise.

Dacă angajatorul se folosește de jocuri, nu spune că știi ce are de gând să facă

Nu lăsa acest lucru să te afecteze. Dacă reziști, poți primi jobul, dar dacă nu, probabil că nu vei rezista stresului la locul de muncă.

Vei ști dacă totul a mers bine interviul dacă intervievatorul :

1) A respins apelurile telefonice

2) Ocazional a zâmbit și te-a aprobat dând din cap

4) A vorbit despre beneficiile jobului pe care îl vei avea

5) A menționat când vei putea începe să lucrezi

Dacă interviul a fost un eșec :

1) Interviul a fost scurt

2) Nu ați discutat despre următorii pași și despre salariu

3) Ai fost invitat la un al doilea interviu

4) Intervievatorul a început să răspundă la telefon în timp ce tu vorbeai