Amenzi de 61.500 lei pentru operatorii stațiilor GPL din Prahova

Inspectoratului Teritorial de Muncă Prahova a aplicat amenzi de 61.500 lei angajatorilor care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto tip GPL-cod CAEN 4671 și 4730, în urma controalelor efectuate în perioada 28 august – 31 octombrie a.c. Inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Relații de muncă au aplicat, pentru nerespectarea prevederilor legale privind timpul de muncă, 33 de sancțiuni contravenționale, constând în 13 avertismente și 20 de amenzi, în valoare totală de 61.500 de lei. De asemenea, au fost dispuse 47 de măsuri cu termene ferme de remediere a deficiențelor constatate.

Totodată, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Securitate și Sănătate în Muncă au efectuat 121 de controale, au aplicat 25 de amenzi în valoare de 147.000 de lei și au dispus 301 măsuri cu termene de remediere a  deficiențelor constatate. Printre acestea amintim: instruire insuficientă (nerespectarea programului de instruire, testare); căi de acces obstrucționate; lipsa atestatului GANEx; lipsa documentului privind protecția la explozie; nepurtare încălțăminte de protecție; instrucțiuni proprii incomplete (nu țineau cont de particularitățile locului de muncă); lipsă note control intern; semnalizarea de securitate incompletă.

Acțiunea ITM Prahova s-a încadrat în Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, de către operatorii economici cu domeniul de activitate amintit.

Obiectivele campaniei au fost: identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziilor legale în materie; eliminarea neconformităților constatate în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare; creșterea gradului de conștientizare  a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă; creșterea gradului de conștientizare  a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la securitatea și sănătatea în muncă.