Angajatorii lungesc procesul de selecție pentru a negocia mai bine salariile

Cristian Bișa, proprietar al unei companii de consultanță consideră că actuala criză economică a schimbat polii în headhunting, în sensul în care anagajatorii sunt cei care dețin acum puterea.

„Angajatorii lungesc procesul de selecție, compară candidații și îi pun în concurență astfel încât să poată negocia mai bine cu ei”, a spus Bișa, proprietarul companiei care admi­nistrează platforma de consultanță www.manageranticriză.ro, activând în domeniul consultanței de afaceri, producției și comercializării de software financiar și managerial.

 “Piața de recrutare și plasare a forței de muncă a înregistrat o valoare de 186 de milioane de euro în 2011, în creștere cu circa 30% față de 2010, fiind determinată de creșterea seg­mentului de leasing de personal. Cifrele de afaceri ale celor mai mari 3 grupuri de pe piață – Lugera&Makler, Adecco și Manpower – au înregistrat creșteri cuprinse între 20 și 42%”, mai spune Bișa.

Citiți articolul integral pe zfcorporate.ro