Angajatorii raman in expectativa in urmatoarele trei luni
Mai mult de jumatate din companii (65%) nu intentioneaza sa faca nicio schimbare la nivelul personalului in trimestrul al doilea al acestui an, numai 15% din firme anuntand ca vor continua sa recruteze, potrivit studiului Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca pentru trimestrul al doilea din 2009.
Mai mult de jumatate din companii (65%) nu intentioneaza sa faca nicio schimbare la nivelul personalului in trimestrul al doilea al acestui an, numai 15% din firme anuntand ca vor continua sa recruteze, potrivit studiului Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca pentru trimestrul al doilea din 2009.
Acesta este primul an in care previziunea neta de angajare este de -4%, ceea ce inseamna ca diferenta dintre procentul companiilor care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si cel de firmelor care prevad o scadere a angajarilor este una negativa. “Este pentru prima oara, de la inceperea studiului in Romania, din trimestrul al doilea al anului 2008, cand sunt raportate intentii de angajare negative. Cea mai buna solutie pentru cei care se afla in cautarea unui loc de munca in aceasta perioada sumbra este de a-si mentine la un nivel ridicat abilitatile si cunostintele detinute si de a intelege faptul ca angajatorii se vor focusa mai mult pe strategii de maximizare a productivitatii”, spune Camelia Stanculescu, general manager al companiei de recrutare Manpower Romania. Oficialul companiei atrage atentia asupra faptului ca exista situatii in care personalul ramas in companii preia sarcini suplimentare, crescand productivitatea pe termen scurt, insa angajatorii trebuie sa fie atenti la suprasolicitarea acestora. In caz contrar, la primele semne de imbunatatire a situatiei pe piata muncii, angajatii valorosi suprasolicitati vor fi deja plecati, iar acest lucru poate sa aduca probleme pe termen lung unei companii. Singurele sectoare de activitate care estimeaza cresteri in volumul de angajari sunt agricultura si administratia publica, in cazul lor previziunea neta de angajare fiind de 2%. Pe de alta parte, in industria extractiva, transporturi, depozitare si comunicatii, previziunile sunt de -13% si respectiv -12%. De asemenea, in sectorul constructiilor, angajatorii se asteapta ca angajarile sa scada, pentru al patrulea trimestru consecutiv, previziunea neta de angajare fiind de -9%. Companiile din nord-estul tarii sunt singurele care se asteapta la un bilant pozitiv al activitatii de angajare in trimestrul al doilea, cu o previziune neta de angajare de +7%. Pe de alta parte, in regiunea de Vest companiile au raportat o previziune neta de angajare de -27%. Studiul Manpower a fost realizat prin intervievarea unui esantion reprezentativ de 752 de angajatori din Romania.Citește și
-
Sfaturile unor minți luminate despre cum să-ți fie mai bine la locul de muncă. Cum să-ți convingi șeful să-ți acorde o mărire de salariu? Cum poți profita la maximum de cele 10 minute pe care le acordă un șef? Ce să faci dacă ești un lider interimar? Cum trebuie să fie ținuta ta de șef? Ești în lift și ucră CEO-ul. Ce îi spui?ZF 24 · 14 noiembrie 2026
-
Un MBA îți aduce un salariu mai mare sau doar o diplomă?Ce faci cu banii tăi? · 14 noiembrie 2026
-
Nici bine nu ne obișnuim cu inteligența artificială că deja se discută de superinteligența artificială - ASI, o formă ipotetică de AI, dotată cu funcții cognitive și capacități de gândire mult mai avansate decât cele ale oricărei ființe umane. Ce este și cât de departe suntem de ASI?ZF 24 · 14 noiembrie 2026