Angajatorii se uita mai mult la potential, decat la experienta

Criza fortei de munca ii face pe angajatori sa fie mai flexibili atunci cand isi aleg oamenii. In anumite cazuri, chiar daca experienta lipseste, ea poate fi compensata de abilitati sau de potential.

In prezent, dinamica pietei fortei de munca este mai accelerata decat a fost pana acum, dovada fiind si cresterea cererii de servicii de consultanta.

Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, care sunt tendintele care se inregistreaza in prezent pe piata locala de recrutare si ce asteptari au romanii care se intorc sa lucreze in tara.