Bancherii caută clienți cu salarii mari

Bancherii cer salarii mai mari clienților care vor să ia credite ipotecare sau de nevoi personale, astfel că numărul celor care se încadrează la un împrumut va fi tot mai mic având în vedere că veniturile sunt în continuare în scădere pe fondul contracției prelungite a economiei.

Venitul minim acceptat de bănci în cazul solicitanților de credite ipotecare pornește de la 500 de lei și poate ajunge la 3.000 de lei dacă pe lângă debitor există și alți codebitori.

De exemplu, RBS a majorat pragul de venit de la 1.250 de lei la 2.000 de lei pentru solicitanții individuali și de la 2.000 de lei la 3.000 dacă există și codebitori.

“Am crescut pragul de venit acceptat pentru credite, precum și pentru cardurile de credit ca urmare a faptului că ne-am repoziționat businessul de retail în acord cu noua strategie stabilită pentru bancă. Conform acestei strategii țintim clienți de top, atât corporații, cât și persoane fizice”, a declarat Johan Gabriels, președintele RBS România. El admite însă că și asigurarea unei calități bune a portofoliului de credite este o preocupare în actualul context.

Un prag ridicat de venit solicită și ING Bank, care vinde credite ipotecare doar clienților cu salarii mai mari de 1.800 de lei. În schimb, Banca Românească, Emporiki și Intesa Sanpaolo solicită un venit minim pe familie de circa 500 de lei, în timp ce UniCredit Țiriac Bank a stabilit un prag de 850 de lei, respectiv 250 de euro (circa 1.100 de lei) pentru navigatori.

Alte bănci nu au stabilit un prag minim de venit și încearcă să stabilească un grad maxim de îndatorare în funcție de profilul fiecărui client.

“În calculul eligibilității ținem cont de cheltuielile considerate normale pentru respectivul client (cheltuieli pentru întreținere, hrană etc.) și important este în ce măsură îi mai rămân bani pentru rată”, spune Gabriel Crețu, director de rețea și vânzări în cadrul OTP Bank.

În anii de boom ai creditării băncile și-au perfecționat sistemele de evaluare a bonității clienților (scoring), care au permis automatizarea vânzărilor, aria parametrilor luați în calcul fiind extinsă puternic. Majoritatea băncilor au ales însă să mențină praguri de venit și în unele cazuri de vârstă sau vechime la locul de muncă.