Bonusurile castiga teren in pachetul salarial

Bonusurile salariale devin tot mai importante in structura salariala, valoarea celor variabile crescand cu 5% comparativ cu anul trecut si ajungand sa detina o pondere de 9% din pachetul salarial.
Ponderea salariului de baza s-a redus progresiv in ultimii ani, ajungand in prezent la 84%, in scadere cu 5% fata de anul trecut, si cu 6% mai mic decat in 2004, cand salariul de baza reprezenta 90% din pachetul salarial, potrivit studiului Paywell 2006, realizat de PricewaterhouseCoopers. La randul lor, bonusurile fixe au inregistrat si ele o crestere de 1% fata de anul trecut, cand ponderea lor era de 6% din pachet, valoare similara cu cea inregistrata cu un an inainte. Beneficiile acordate tuturor angajatilor sunt pe o panta ascendenta, cea mai raspandita forma fiind cea a acordarii de tichete de masa. Pe locul doi se situeaza abonamentele la clinicile medicale private, urmate de asigurarile de viata, in timp ce abonamentele la sali de sport sunt forma de fidelizare cel mai putin practicata de catre angajatori.
Cel mai bine platiti sunt angajatii din companiile cu o cifra de afaceri de peste 100 de milioane de euro – 2.105 de lei (600 de euro). In ceea ce priveste media salariala in functie de numarul de angajati, in organizatiile cu mai putin de 100 de angajati se castiga cel mai bine – 4.128 de lei (1.179 de euro), in timp ce in firmele cu peste 1.000 de angajati, salariul mediu lunar brut este de 1.830 de lei (522 de euro).
In topul pe domenii, in industria farmaceutica se inregistreaza cel mai mare salariu lunar mediu brut, de 2.902 de lei (829 de euro), in timp ce in sectorul financiar-bancar, media salariala este de 2.664 de lei (761 de euro). Datele Institutului National de Statistica pozitionau salariatii din domeniul bancar in topul celor mai consistente castiguri din economie in luna iulie, cu un salariu lunar mediu brut de 3.308 lei (945 de euro). Studiul cuprinde date salariale si informatii despre politicile de resurse umane furnizate de 140 de companii, majoritatea multinationale, incluzand 150.000 de salariati.