Versiunea completă
Ziarul de Duminică

Bursieri Soros. Întoarcerea creierelor/ de Stelian Țurlea

Îndată după evenimentele din decembrie 1989, a pătruns și în România Fundația Soros, primită cu căldură de cei ce chiar înțelegeau ajutorul imens pe care îl aducea românilor, dar și cu mari reticențe de cei ce socoteau că ne va „fura” creierele bine pregătite.

Mirela Turlan · 21 martie 2011 · 2 min de citit

Îndată după evenimentele din decembrie 1989, a pătruns și în România Fundația Soros, primită cu căldură de cei ce chiar înțelegeau ajutorul imens pe care îl aducea românilor, dar și cu mari reticențe de cei ce socoteau că ne va “fura” creierele bine pregătite.

Între 1991 și 2006, Fundația Soros a pregătit mii de bursieri de toate vârstele, elevi, studenți, dar și oameni împliniți deja, chiar la vârsta a treia, care doreau să se perfecționeze într-un domeniu sau altul. Între 2003 și 2006, în cadrul programului Open Society Fellows, mulți dintre ei au revenit în România, lucrând în ONG-uri românești.
Despre experiențele unora dintre acești oameni vorbește acest volumaș* tipărit cu ajutorul echipei de la “Decât o Revistă”. Este vorba de 13 personalități, putem spune azi, din cele mai diverse domenii, de la relații internaționale și politici publice, la IT, finanțe, resurse umane și învățământ – Ștefan Cibian, Alina Szabo, Andreea Crăciun, Constantin Severin, Corina Pintea, Eugen Cojocaru, Radu Tătucu, Simona Baciu, Andrei Gorzo, Diana Constantinescu, Doina Hritcu, Simona Manea, Corina Murafa.
Cei 13 povestesc în texte scurte despre experiențele lor, despre fascinația lumii occidentale, despre surprizele întâlnite la sosirea în Occident, despre înțelegrea politicii de schimbare, despre dorința de a implementa în România măcar o parte din ce au dobândit la studii etc.
Unul dintre acești foști bursieri, Eugen Cojocariu, 42 de ani, fost bursier Soros în anii 1997-1998, este acum directorul postului Radio România Internațional și afirmă: “Aș vrea să văd angajatorii din România căutându-i pe absolvenții de peste hotare pentru mentalitatea lor și dorința lor de a se afirma, inoculată într-un mediu mai propice concurenței, profesionalismului, ideilor, disciplinei și respectului muncii. Angajatorii ar trebui să găsească talentele, să le caute din facultate și să le ajute să se instruiască, inclusiv peste hotare. Investiția se va întoarce înmulțit.” *) .EDU. Jurnal de bursier, Fundația Soros România
Citește și