Candidatii ”mercenari” se vor autoelimina de pe piata

Odata cu maturizarea pietei muncii, dar si ca urmare a crizei financiare, vremurile in care se faceau recrutari in masa se apropie de sfarsit. Totodata, angajatii care vaneaza salarii vor disparea de pe piata, intrucat companiile vor privi cu reticenta CV-urile unor oameni care au schimbat doua-trei joburi intr-un singur an.

”Sunt tineri care au acum 27-30 de ani si care au schimbat mii de joburi. Daca as avea doua CV-uri in fata cu doua persoane care au aceleasi competente, l-as selecta pe cel care a ales varianta mai stabila, cel care schimbat mai putine locuri de munca”, este de parere Mihai Moghior, managing partner la Brainspotting, firma de recrutare specializata in domeniul IT.

Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, cum va afecta criza financiara piata fortei de munca si ce va conta “la CV” in viitor.