Card cu CV și analize medicale pentru constructori

AngajaȚii din construcții ar putea utiliza un card electronic care să cuprindă, printre altele, referințe profesionale și analize medicale, după modelul implementat deja în alte state europene, a declarat președintele ARACO, Laurențiu Plosceanu.

“Muncitorul din construcții dintr-o țară comunitară nu este neapărat o resursă a unei firme de construcții, este o resursă a sectorului de construcții. Sectorul de construcții înseamnă diverse proiecte, care durează un an-doi, în diverse locații, dar omul nu este neapărat angajatul unei singure firme de construcții de-a lungul carierei sale profesionale.

S-a pus problema ca pentru această resursă a sistemului și nu doar a unei firme să se creeze un sistem de ges­tionare a datelor, prin care din punctul de vedere profesional, al calificării, analizelor medicale, locurilor de muncă pe unde a trecut, ce poziții a avut și pe ce proiecte, aceste elemente să fie preluate într-o bază de date pentru toți muncitorii, iar această bază de date să fie și la purtător valabilă, pentru fiecare muncitor în parte, utilizând un card electronic al angajatului”, a afirmat președintele Asociației Române a Antreprenorilor de Construcții (ARACO). El a precizat că acest sistem este utilizat în prezent în Spania, unde funcționează conform unui contract colectiv de muncă la nivel de ramură obligatoriu pentru firme, în Italia și în Germania.
“Este o variantă eficace de luptă împotriva muncii la negru. La nivel de FIEC (European Construction Industry Federation, n.r.) se pune problema unei extinderi cât mai largi, poate chiar generalizate la nivel comunitar, a acestui sistem”, a spus reprezentantul ARACO. Implementarea în România ar putea dura 2-3 ani, a adăugat Plosceanu.
În prezent, în România activează 320.000 de angajați în domeniului construcțiilor.