Carduri complexe pentru persoanele juridice

Bancile care activeaza in sistemul bancar romanesc vor putea emite un nou pachet de carduri emise sub sigla MasterCard prin care persoane juridice vor putea gestiona mult mai bine cheltuielile facute de angajati in interes de serviciu.
“Programul Workplace Solution, lansat de curand de MasterCard, ofera un set de produse specializate, care raspund nevoilor companiilor din intreaga lume, inclusiv din Romania,” explica Denisa Mateescu, Operations Manager pentru Romania, MasterCard Europe. “Cu ajutorul lor, persoanele juridice pot gasi pe piata cardurilor si instrumente mai complexe, care sa le usureze munca in planificarea resurselor, urmarirea cheltuielilor sau raportarile contabile”, spune Mateescu.
Noile aplicatii permit urmarirea mai riguroasa a cheltuielilor facute in interes de serviciu, cu mai putina birocratie si mai putine hartii. In plus, ele ajuta companiile sa bugeteze mai bine si sa tina sub control cheltuielile, integrand informatiile cu privire la cheltuieli in aplicatiile software de contabilitate sau de planificare a resurselor companiei.
Printre cardurile care fac parte din pachetul Workplace Solution este
Project Card ( Cardul pentru proiecte) care permite controlul asupra unor bugete prestabilite, alocate unui anumit proiect. Managerii pot stabili limite de cheltuieli pe acest card, precum si indicatii cu privire la furnizorii la care trebuie folosit cardul. Meeting Card (Cardul pentru intalniri) ofera posibilitatea organizarii intalnirilor internationale corporatiste, intalniri ale caror bugete depasesc, de multe ori, limitele de cheltuieli stabilite pe cardurile de companie. Apoi, urmeaza Travel Per Diem Card (Cardul pentru delegatii) cu ajutorul caruia angajatii pot plati cu acest card pentru cazare, masa, inchiriere de automobile sau pentru orice alte cheltuieli in interes de serviciu. Cu acest card, angajatii nu mai trebuie sa redacteze rapoarte cu privire la cheltuielile efectuate in deplasare sau sa ceara rambursarea cheltuielilor facute de ei in avans, eliminand astfel intarzierile si birocratia. Angajatorii, pe de alta parte, controleaza mai bine cheltuielile cu deplasarea, asigurandu-se ca angajatii nu depasesc limitarile de cheltuieli prestabilite si diurna.