Versiunea completă
Business Hi-Tech

Cât câștigă angajații Facebook?

Chiar dacă averile celor care au investit în Facebook s-au diminuat după ce acțiunile companiei au scăzut dramatic, angajații rețelei de socializare sunt plătiți foarte bine, salariile având sașe cifre pentru zece dintre posturile din cadrul comapniei. Chiar dacă nu sunt în aceeași ligă cu fondatorul și CEO-ul rețelei de socializare, Mark Zuckerberg, până și internii companiei sunt remunerați cu…

Ioana Nita · 4 iunie 2012 · 1 min de citit

Chiar dacă averile celor care au investit în Facebook s-au diminuat după ce acțiunile companiei au scăzut dramatic, angajații rețelei de socializare sunt plătiți foarte bine, salariile având sașe cifre pentru zece dintre posturile din cadrul comapniei. Chiar dacă nu sunt în aceeași ligă cu fondatorul și CEO-ul rețelei de socializare, Mark Zuckerberg, până și internii companiei sunt remunerați cu sume importante, scrie Daily Mail.

Cei mai bine plătiți angajați de la Facebook sunt cei din pozițiile de senior software engineer, care au un salariu anual de 132.503 dolari. Aceștia sunt cei mai valoroși salariați deoarece cu ajutorul lor devin realitate ideile lui Zuckerberg și ale echipei sale.

Pe locul al doilea se situează cei din pozițiile de product manager, care se ocupă spre exemplu de chat-ul rețelei sau de Timeline, și care au un pachet salarial anual de 130.143 dolari.

Un alt factor important pentru Facebook este interfața pentru utilizatori care practic se referă la imaginea paginii. Astfel, Zuckerberg îi plătește pe inginerii care se ocupă de interfață cu 129.136 dolari pe an, pentru a se asigura că site-ul atrage utilizatori.

La finalul clasamentului cu cele mai bine plătite poziții de la Facebook sunt cei care se află la conducerea departamentului de contabilitate cu un salariu anual de 62.124 dolari.

Pentru interni, Facebook oferă pachete salariale anuale de 74.700 dolari. Remunerația oferită unui intern pe postul de inginer de soft este mare pentru că rețeaua de socializare încearcă astfel să atragă tineri talentați care ar putea opta și pentru un post în cadrul unei companii precum Google.

Citește și