Versiunea completă
Business Hi-Tech

Cătălin Dima se retrage din managementul Romtelecom pentru un business propriu

Cătălin Dima, 33 de ani, unul dintre cei mai importanți manageri din echipa executivă a Romtelecom, care răspunde de departamentele juridic, reglementare și relații externe al celui mai mare operator de telefonie fixă, se va retrage din managementul companiei pe 1 ianuarie 2011, pentru a-și construi un business propriu în consultanță. Dima a confirmat anunțul pentru ZF, precizând că retragerea "a…

Adrian Seceleanu · 11 octombrie 2010 · 2 min de citit

Cătălin Dima, 33 de ani, unul dintre cei mai importanți manageri din echipa executivă a Romtelecom, care răspunde de departamentele juridic, reglementare și relații externe al celui mai mare operator de telefonie fixă, se va retrage din managementul companiei pe 1 ianuarie 2011, pentru a-și construi un business propriu în consultanță. Romtelecom a anunțat schimbarea luni printr-un mesaj intern.

Dima a confirmat anunțul pentru ZF, precizând că retragerea “are loc la inițiativa și cererea sa”, într-o formulă care “satisface interesele ambelor părți, și care a fost discutată de mult timp cu managementul Romtelecom și OTE”.

Retragerea nu va duce la întreruperea relațiilor cu Romtelecom, Dima urmând să ofere în continuare operatorului consultanță pentru unele proiecte. “De la 1 ianuarie voi lucra pentru Romtelecom doar ca și consultant în domeniile juridic, de reglementare și PR și voi acorda în continuare sprijin în relațiile cu autoritatea de reglementare sau Ministerul Comunicațiilor. Postul meu va fi desființat, iar conducerea departamentelor va fi asigurată de managerii actuali ai departamentelor pe care le coordonam.” Dima spune că a agreat cu Romtelecom că nu va lucra pentru alți operatori telecom. În ce privește durata colaborării cu Romtelecom în noua formulă, Dima spune că aceasta nu este “determinată” și că va depinde de evoluția relațiilor dintre cele două părți.

Dima, care face parte de 7 ani din managementul Romtelecom, a răspuns de unele dintre mai importante proiecte, de la relațiile juridice – în mare parte tensionate – cu arbitrul telecom și rivalii de pe piață până la restructurarea prin care compania a redus personalul cu peste 20.000 de oameni.

“Între perspectiva de a evolua în mediul corporate și aceea de a îmi construi propriul business, am ales cea de-a doua variantă. Am acumulat deja 13 ani de experiență din care mulți ani în proiecte delicate la cel mai înalt nivel pentru o corporație de mari dimensiuni. Vreau să valorific această experiență”, spune Dima, care susține că a făcut acum acest pas pentru “a fi deja pe piață atunci când va reîncepe creșterea economică”.

Citește și