Ce calități trebuie să ai ca să devii trader de cereale

Abilități de calcul matematic, intuiție, relații în rândul marilor producători agricoli, autoritate și capacitatea de a jongla cu instrumentele bursiere sunt câteva dintre calitățile pe care trebuie să le aibă un trader de materii prime agricole, spune Robert Arsene, director general al Agricover, unul dintre primii cinci jucători de pe piața locală a comerțul cu materii prime agricole.

“Acum sună bine să fii trader de cereale la fel de bine cum suna acum trei ani să fii broker la bursă. Un tânăr ieșit de pe băncile facultății nu poate face trading de cereale doar pentru că a citit câteva cărți în acest domeniu. Meseria de trader este specială. Noi facem diferența între cei care execută un contract și traderi. Într-un birou de trading sunt doi sau trei traderi și alți cinci sau șase oameni de suport”.

Șeful Agricover spune că una dintre căile pentru a deveni trader de materii prime un tânăr trebuie să învețe extrem de mult și să lucreze pentru mai mulți ani pentru o companie implicată în comerțul cu materii prime agricole.

Casele de trading cu cereale precum Cargill, Alfred Toepfer, Glencore sau Nidera, au în România afaceri sute de milioane de euro pe care le fac cu mai puțin de 100 de angajați. Puțin cunoscuți publicului larg, giganții multinaționali din comerțul cu cereale fac tranzacții din birouri de milioane de euro pe zi în timp ce jumătate din terenul agricol românesc este arat cu calul. În schemele de personal ale acestor companii traderii sunt elementul cheie în condițiile în care ei decid ce, cât, unde și mai ales, când vând sau cumpără materii prime agricole din piață. Responsabilitatea traderilor este foarte mare având în vedere că în comerțul cu cereale marjele de profit variază în general între 1% și 3%. Astfel, o decizie întârziată cu câteva minute poate face diferența dintre câștiguri sau pierderi de zeci sau sute de mii de euro.

În acest an Agricover, un business de peste 200 mil. euro/an, intenționează să angajeze între 25 și 30 de oameni în departamentele de distribuție de semințe și fertilizatori agricoli, în cel de creditare, financiar sau pe zona de IT. În total compania are 650 de angajați.