Ce înseamnă să lucrezi pentru cel mai bun angajator din SUA

Celgene Corp., un jucător important în domeniul farmaceutic,a ocupat prima poziție pentru doi ani consecutivi, în clasamentul Cei Mai Buni Angajatori din SUA, întocmit de Business Insider, datorită condițiilor excelente de la locul de muncă.

Compania dezvoltă și comercializează terapii noi pentru tratarea cancerului și a bolilor inflamatorii.

Potrivit datelor publicate de PayScale, o platformă online care publică informații din domeniu, 91% dintre angajați ai firmei Celgene sunt extrem de mulțumiți de condițiile la locul de muncă. Aproximativ jumătate din totalul de 5.500 de salariați lucrează în sediul din New Jersey.

“Ne place să spunem că o firmă mică se bucură de un succes mare. Fiecare dintre noi vine la job în fiecare zi cu convingerea ca putem aduce tot timpul ceva nou pentru pacienții noștri din jurul lumii”, a declarat Alan Colowick, unul dintre directorii de la Celgene.

Majoritatea angajaților de la Celgene sunt oameni de știință și biostatisticieni, care se ocupă de cercetare clinică și economie sanitară. Aproape 35% din personal are diplomă de master sau  doctorat în domeniul medical.

Salariul mediu al unui angajat cu experiență ajunge până la 116.000 de dolari (83.945 de euro) pe an, nivel comparabil cu cel al unor companii mari din industria IT, precum Google sau Yahoo.

Un alt beneficiu este că stafful Celgene are posibilitatea să interacționeze cu pacienții care depind de terapiile companiei, astfel încât să contribuie la îmbunătățirea vieților acestora, conform PayScale 93% din totalul angajaților consideră că jobul lor are un sens.

“Personalul companiei contribuie în mod constant la îndeplinirea obiectivelor, cu scopul de a îmbunătăți viețile pacienților în mod semnificativ”, a spus Bob Hugin, CEO-ulCelgene. “Suntem o companie care sprijină angajații implicați în ceea ce fac”, a mai spus Hugin.

Celgene, devenită firmă independentă în 1986, a dezvăluit că personalul este înzestrat cu aceleași trăsături ca și fondatorii: independență și spirit antreprenorial, curajul de a gândi diferit și angajament pentru cele mai înalte standarde ale inovației medicale.

Flexibilitatea este un alt avantaj pentru angajații companiei. PayScale a publicat că 97% dintre salariați au declarat că beneficiază de un program flexibil la locul de muncă

“Toată lumea contează”, a declarat Philippe Van Holle, vicepreședinte executiv pe Resurse Umane la nivel global. “Onorăm contribuțiile fiecărei persoane și le încurajăm să își asume responsabilități noi. De asemenea, respectăm viața personală a angajaților noștri, în încearcarea de a crea un echilibru între familie și serviciu”.