Ce joburi scot la concurs angajatorii pe final de an?

Ambalator, casier, vânzător sau promoter sunt doar câteva dintre posturile pentru care angajatorii scot cele mai multe poziții la concurs pe final de an pentru a face față cererilor în creștere în perioada sărbătorilor.

Cele mai multe dintre joburile vizate nu necesită o pregătire specializată și nici asumarea unui contract de muncă pe o perioadă nedeterminată, companiile preferând angajările în regim temporar. Astfel, cei care sunt în căutarea unui venit suplimentar pe final de an (studenți, în general), pot câștiga între 100 și aproape 200 de euro pentru câteva zile de lucru.

“Finalul de an corespunde perioadei în care companiile creează o serie de oportunități sezoniere, în special cele din retail și servicii. Acestea sunt în general posturi care nu necesită o pregătire specializată, dar fac apel la abilități personale precum cele de relaționare, atenție distributivă și îndemânare. Printre posturile des întâlnite se numără cele de casier și vânzător, de care companiile au nevoie pentru a face față numărului sporit de clienți, retailul alimentar fiind unul din principalii utilizatori. Apoi, o oportunitate sezonieră corelată cu traficul sporit de clienți în magazine este cea de promoter”, potrivit reprezentanților firmei de recrutare și închiriere de muncă temporară ManpowerGroup România, al treilea cel mai mare jucător de pe această piață.

Aceștia precizează că programul tipic al unui promoter este de șase ore pe zi (inclusiv în weekend), iar remunerația variază între 400 și 800 de lei (adică între 90 și 180 de euro). În general, perioada de lucru pentru un promoter care se angajează pe final de an (de sărbători) este de una sau două săptămâni, iar remunerația este calculată la numărul de ore lucrate.

Pentru a obține un astfel de job candidații trebuie să fie prezentabili, comunicativi și convingători și să aibă un nivel ridicat de energie. De altfel, chiar și pe site-urile de recrutare sunt publicate în prezent zeci de poziții de promoter pentru hipermarketuri. Spre exemplu, firma Balkans Advertising are 20 de poziții de promoter deschise pentru raioanele de detergenți și cosmetice ale himpermarketurilor din București, potrivit informațiilor de pe site-ul ejobs.ro. Pe același site sunt publicate însă și joburi de consultant în vânzări. 
Compania slovenă Studio Moderna, care deține pe piața locală magazinele Dormeo și Top Shop, prin care sunt vândute branduri precum Dormeo (saltele), Dry Cooker (tigăi) sau Kosmodisk (echipament medical pentru coloană) are 50 de astfel de poziții scoase la concurs în Capitală.

Cei care vor să se angajeze pe un post de ambalator la care apelează atât retailerii alimentari, cât și companiile specializate în vânzarea și distribuția de cadouri de sezon (coșuri cu produse, obiecte promoționale, etc.), pot câștiga între 400 și 500 de lei pentru patru ore de lucru, de luni până vineri.

„Unui ambalator i se cer un grad ridicat de atenție și bune abilități de planificare (pentru alocarea materialelor, respectiv a spațiilor de lucru). În funcție de politica angajatorului, promoterului sau ambalatorului i se pot oferi sau nu tichete de masă și/sau compensarea abonamentului de transport în comun”, mai precizează reprezentanții ManpowerGroup. Mai mult, pe final de an, cererea de personal în regim temporar crește și în domeniul depozitării sau al transportului, inclusiv din partea companiilor care oferă servicii de curierat.

Printre companiile care au publicat în această perioadă anunțuri de recrutare pentru muncă temporară se mai numără și Coca-cola HBC România, cel mai mare producător de băuturi răcoritoare de pe piața locală, care are nevoie de agenți de vânzări în Fălticeni, Târgu Mureș și Baia Mare pentru o perioadă de trei luni, potrivit informațiilor de pe site-ul de recrutare BestJobs.