Ce trebuie să facă managerii de HR pentru a aplica Codul muncii

Directorii departamentului de resurse umane și angajații acestui departament trebuie să informeze managementul și angajații despre noile modificări aduse Codului muncii, să introducă criteriile de performanță în fișa postului fiecărui angajat și să modifice regulamentul intern.

1. Informează managementul și angajații despre principalele modificări aduse de noua legislație a muncii.

2. Stabilește criteriile de evaluare a performanței și le completează în fișa postului a fiecărui angajat.

3. Regulamentul intern al fiecărei companii trebuie să conțină criteriile și procedurile de evaluare profesională a salariaților.