CEO privat la stat: Anunțuri de angajare multe, rezultate îndoielnice

Trei CEO „privați“ au fost numiți în funcție în primele 100 de zile de la instalarea în funcție a Guvernului Ponta II, însă numai unul dintre aceștia este cu adevărat „privat“, cel recrutat pentru conducerea Loteriei Române. Astfel, noul șef al Loteriei, Adrian Mișu Manolache, este un bancher cu o experiență de 13 ani în cadrul BCR, cea mai mare bancă locală, unde ultima poziție pe care a ocupat-o a fost cea de director regional corporate. În rest, ceilalți doi CEO „privați“ recrutați în această perioadă – Laurențiu Ciurel de la Complexul Energetic Oltenia și Ion Smeeianu de la Poșta Română – au ocupat aceste funcții și anterior, când au fost numiți politic, deși au trecut printr-un proces de recrutare realizat de o companie privată.

Pe de altă parte, în toată această perioadă, foarte multe companii de stat – printre care se numără Hidroelectrica, Poșta Română, Romgaz, Transgaz, Nuclearelectrica etc. – au avut campanii prin care au anunțat că vor să recruteze manageri „privați“ fie pentru consiliile de administrație, fie pentru structurile de middle management.

De asemenea, în această perioadă primul CEO privat, Christian Heinzmann, CEO-ul  ales la Tarom în noiembrie anul trecut, a avut mai multe ieșiri în presă și a anunțat planul de management prin care vrea să readucă compania pe profit din 2015.

Din 2011 și până în prezent, ministerele Economiei, Transporturilor și Finanțelor au semnat contracte în valoare totală de peste un milion de euro cu firmele de recrutare, de consultanță și casele de avocatură care ar fi trebuit să recruteze CEO și membri în consiliile de administrație ale companiilor de stat.