CEZ: Ne-am descurca si cu jumatate dintre angajati
Infrastructura de distributie lipsita de dotarile tehnice adecvate este principalul motiv care sustine posturile celor aproximativ 3.000 de angajati ai fostei Electrica Oltenia, controlata de grupul energetic ceh CEZ. "Ne-am descurca si cu 1.500 de angajati (jumatate din totalul personalului care lucreaza intr-una dintre cele patru companii desprinse din Electrica Oltenia) daca am beneficia de do…
Infrastructura de distributie lipsita de dotarile tehnice adecvate este principalul motiv care sustine posturile celor aproximativ 3.000 de angajati ai fostei Electrica Oltenia, controlata de grupul energetic ceh CEZ.
“Ne-am descurca si cu 1.500 de angajati (jumatate din totalul personalului care lucreaza intr-una dintre cele patru companii desprinse din Electrica Oltenia) daca am beneficia de dotarile tehnice adecvate. Deocamdata, nu ne permitem acest lucru. De exemplu, in celelalte tari in care suntem activi, totul este automatizat. Nu este necesar ca multi electricieni sa porneasca un dipozitiv pentru a rezolva o situatie. Apesi pe un buton si totul se rezolva”, spune Frantisek Rerucha, director shared services al CEZ Romania. Divizia de servicii pe care o coordoneaza include si departamentul de HR
Desi anul trecut CEZ nu a facut diponibilizari masive, numarul angajatilor ramanand la un nivel stabil, anul acesta aproximativ 100 de angajati vor pleca din companie, tendinta urmand sa fie continuata si in anii viitori. Programele de restructurare au fost intalnite la toate companiile de stat care au trecut printr-un proces de privatizare pentru ca noii actionari nu au fost dispusi sa preia niste firme supradimensionate si sa le duca neschimbate mai departe cu riscul de a inregistra pierderi anuale.
“In ceea ce priveste productivitatea pe angajat, in Romania rezultatele sunt de patru ori mai slabe comparativ cu cele pe care CEZ le inregistreaza la nivel de grup. Nu este neaparat cea mai adecvata comparatie. Un simplu motiv ar fi acela ca CEZ a inceput unboundlingul (separarea activitatii de distributie de cea de furnizare – n.red.) in urma cu cinci ani. In Romania acest lucru se intampla doar de cateva luni”, explica reprezentantul CEZ Romania.
Pe de alta parte, sporirea productivitatii reprezinta responsabilitatea managementului. “Procedurile nu pot fi schimbate de angajati. Trebuie sa gasim manageri care sa faca acest lucru si care sa duca la sporirea productivitatii”, explica Rerucha.
Fosta Electrica Oltenia a finalizat anul trecut cu afaceri de 373 mil. euro si un profit net de 29,5 mil. euro fata de pierderile de 0,5 mil. euro din 2005.
-
Primul gaz din Neptun Deep vine în prima jumătate a lui 2027. Ce se știe despre cine îl cumpără și cât rămâne în RomâniaEnergie · 14 noiembrie 2026
-
Cine le vinde dispozitive de vapat copiiilor de 13-14 ani? Avem o lege în spatele căreia putem ascunde nepăsareaOpinii · 14 noiembrie 2026
-
Temperaturile au scăzut drastic în toată țara. ANM anunță vânt puternic, ploi și ninsoriEveniment · 14 noiembrie 2026