Cine a luat premii pentru cele mai bune proiecte și practici de HR din 2010

HR Club, asociația care reunește peste 400 de manageri de HR și consultanți în resurse umane, a premiat marți seară cele mai bune proiecte de resurse umane, cei mai buni manageri ai anului și a nominalizat un HR manager la competiția European HR Award 2011. Companiile au depus 60 de aplicații pentru a participa la competiție.

Managerul general al anului a fost desemnat Dominic Bruynseels, CEO al BCR, în timp ce la categoria ma­nagerul de linie al anului (middle ma­nager) a fost desemnată Elena Fu­lina, Head of Retail Banking Sales în cadrul UniCredit Țiriac Bank. La sec­țiunea cel mai valoros proiect de re­cru­tare și selecție a câștigat Romte­le­com, care a angajat 50 de studenți dintre câteva sute de participanți la un pro­gram de internship derulat de com­panie. Cu toate acestea, Romtelecom traversează cel mai amplu proces de restructurare din industria telecom, compania conce­diind aproape 4.000 de angajați în perioada 2007- 2010, proces care va continua și în acest an.

Monica Vijeu, directorul de HR al producătorului de țigarete Japan To­bacco International, a fost de­semnată să reprezinte România la competiția European HR Award 2011, care va avea loc în luna septembrie în Turcia, acesta fiind de fapt un echivalent al premiului pentru cel mai bun manager de HR al anului. Vijeu, care lucrează de 16 ani în cadrul JTI, a fost aleasă pe baza unui eseu pe tema convergenței dintre strategiile de resurse umane și performanța anga­jaților.

Competiția HR Award 2011, orga­nizată de European Association of Per­son­nel Management (EAPM), a avut loc pentru pentru prima dată în anul 2000. Juriul a fost format din Florin Petean, director executiv al Centrului pentru Dezvoltare Mana­ge­rială din Cluj-Napoca, Delia Burnham, coun­try manager al firmei de recrutare CVO Re­cruitment & Simplika, Horațiu Co­checi, senior consultant și manager în cadrul diviziei de consultanță în resurse umane a firmei de audit și consultanță Pricewater­houseCoopers, Gabriel Mă­ță­uan, directorul de resurse umane al companiei Roșia Montană Gold Corporation, Sorin Pâslaru, redac­torul-șef al Ziarului Financiar, Florin Luca – Societe Generale Group (Franța) și Viorel Lefter, vicerector în cadrul Academiei de Studii Eco­nomice.

Cine sunt marii câstigatori ai premiilor În resurse umane

Ce companii au avut cele mai valoroase proiecte de resurse umane, pe secțiuni:

n Recrutare și Selecție: Romtelecom. Proiect – Internship.

n Formarea și Dezvoltarea Oamenilor: Coca-Cola HBC. Proiect -Apprenticeship în management program.

n Managementul Performanței: Nokia. Proiect – Phoenix.

n Dezvoltare Organizațională:

Coca-Cola HBC. Proiect – Employer Branding.

n Compensații și Beneficii: UniCredit Țiriac Bank. Proiect – Global Job Model.

n Strategie de Resurse Umane: New Com Telecomunicații. Proiect – Injoy.

n Legislație și Relații Industriale: Provident Financial

Cine sunt executivii care au luat premiile la secțiunea management general:

n Managerul general al anului: Dominic Bruynseels, CEO al BCR

n Managerul de linie al anului: Elena Fulina, Head of Retail Banking Sales, UniCredit Țiriac Bank

n Antreprenorul anului: Mihai Gânj, International House

Cine a fost nominalizatul HR Club la competiția europeană European HR Award 2011:

n Monica Vijeu, JTI