Concediaza-ma cu eleganta!

Se spune ca intr-o firma vestile bune vin de la CEO si vestile proaste vin de la managerul de resurse umane. Care este cel mai potrivit om pentru a da vestea unei concedieri? Cum e mai bine? Fata in fata, la telefon, pe e-mail… Sunt angajatii vreodata intr-adevar “pregatiti” pentru a fi dati afara?
Cititi in suplimentul de luni al Ziarului Financiar, Profesii, ce argumente au cei care fac parte din conducerea organizatiei cand anunta angajatii concedierea lor prin intermediul unui e-mail, printr-o scrisoare oficiala, la telefon, in mijlocul unei sedinte, unde toata lumea stie ca decizia a fost luata de ceva timp, mai putin persoana in cauza.