Conditii relaxate pentru permisele de munca pentru straini
Cetatenii statelor membre UE si membrii de familie ai acestora vor fi exceptati de la aplicarea reglementarilor care stabilesc ca lucratorii straini pot fi angajati de catre persoanele fizice sau juridice romane numai in conditiile in care pe locurile vacante nu poate fi angajat personal roman
Cetatenii statelor membre UE si membrii de familie ai acestora vor fi exceptati de la aplicarea reglementarilor care stabilesc ca lucratorii straini pot fi angajati de catre persoanele fizice sau juridice romane numai in conditiile in care pe locurile vacante nu poate fi angajat personal roman.
Aceasta noua prevedere, care se aplica si cetatenilor statelor semnatare ale Acordului privind Spatiul Economic European, este inclusa intr-un proiect de lege pentru modificarea si completarea Legii 203/1999 privind permisele de munca, adoptat recent de guvern.
Permisul de munca se acorda pentru un interval de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii, la cererea titularului, pe noi intervale de cate 12 luni.
Permisul de munca ii da dreptul titularului sa fie incadrat, prin incheierea unui contract individual de munca pe durata determinata, pe perioada de valabilitate a acestuia, la o singura persoana fizica sau juridica din Romania ori la o reprezentanta autorizata din Romania a unei persoane juridice cu sediul in strainatate.
De asemenea, nu mai sunt aplicabile, pentru straini, prevederile Codului muncii prin care se limita posibilitatea prelungirii contractelor individuale de munca pe durata determinata de cel mult doua ori consecutiv, precum si cele ce stabileau o perioada maxima de 18 luni pentru incheierea unui contract individual de munca pe durata determinata.
Pot fi incadrati in munca, sau, dupa caz, pot fi angajati la persoane fizice sau juridice din Romania, fara permis de munca, strainii care si-au stabilit, potrivit legii, domiciliul in Romania, cetatenii statelor membre al UE, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spatiul Economic European si membri de familie a acestora, precum si strainii al caror acces pe piata muncii din Romania este reglementat prin acorduri, conventii sau intelegeri bilaterale incheiate de Romania cu alte state.
Prevederea se aplica si strainilor detasati de catre un angajator cu sediul in strainatate la o persoana juridica din Romania, in baza unui contract comercial de prestari de servicii incheiat intre cele doua parti, strainilor care desfasoara activitatii stiintifice, didactice, artistice sau alte categorii de activitati specifice, cu caracter temporar, in institutii de profil din Romania, in baza ordinului ministrului de resort, ca si celor care urmeaza sa desfasoare pe teritoriul Romaniei activitati temporare solicitate de ministere ori alte organe ale administratiei publice centrale sau locale sau de autoritati administrative autonome. miruna.lebedencu@zf.ro
-
Ce poți face faci în weekend în București? De la târguri de design și expoziții până la ateliere creative și filme de văzut la cinemaZF Gen Z · 13 noiembrie 2026
-
Ionuț Daniel Coleașă, COO, CITR: Insolvența este un indicator întârziat. Anul acesta s-au văzut dificultățile financiare din ultimii trei-patru ani. Astăzi, 40 de companii din 100 din agricultură au probleme financiareRetail&Agrobusiness · 13 noiembrie 2026
-
Biletele STB s-ar putea scumpi de la 3 la 5 lei. Remus Borza, administratorul judiciar STB: Unii pot băga mâna în buzunar să scoată 3-5 lei. La Cluj, 7 lei biletul de călătorie valabil 60 de minuteEveniment · 13 noiembrie 2026