Constructorii revin la cei 100.000 de oameni plecați din industrie

Consultanții apreciază că și în cel de-al treilea trimestru al acestui an va avea loc o creștere moderată a numărului de anga­jați în sectorul construcțiilor, după ce companiile au raportat o previziune netă de angajare (diferența dintre procentul de angajatori care fac angajări în următoarea perioadă și procentul celor care își vor reduce efectivul de salariați) de plus 27%.

Astfel, intențiile de angajare ale constructorilor sunt cele mai optimiste din 2008 până în prezent. Creșteri considerabile ale acestui indicator, de 21%, respectiv 30%, sunt raportate atât comparativ cu trimestrul anterior, cât și față de aceeași perioadă a anului trecut.

“Începutul de an a fost modest din perspectiva dinamicii sectorului construcțiilor, cifra de afaceri s-a comprimat cu 4-5% față de anul anterior, iar în cei doi ani de criză declinul cumulat al afacerilor din construcții a fost de 37%. Însă este probabil ca în următoarea perioadă să existe o dinamică pozitivă a angajărilor din construcții”, este de părere Laurențiu Plosceanu, președintele Asociației Române a Antreprenorilor din Construcții (ARACO). El se așteaptă ca în acest an volumul afacerilor constructorilor și numărul de angajați din domeniu să nu depășească totuși valoarea medie înregistrată pe parcursul anului trecut.

Studiul Manpower, realizat pe un eșantion de 765 de angajatori români din toată țara, include date statistice privind previziunile de angajare din zece sectoare de activitate.

Angajatorii din toate sectoarele analizate prognozează o creștere a activității de angajare pe parcursul trimestrului trei al acestui an, în special cei din industria extractivă (cu o previziune netă de angajare de plus 34%). De asemenea, perspective puternice de angajare sunt anticipate și în sectorul industriei prelucrătoare, cu o previziune de angajare de plus 27%. Prognoza pentru sectorul hoteluri și restaurante se situează la nivelul de plus 25%, iar angajatorii din retail raportează o previziune de plus 22%. Deși previziunile de angajare sunt cele mai optimiste din ultimii trei ani, majoritatea angajatorilor români (63%) spun că nu anticipează vreo schimbare în structura lor de salariați, adică nu vor face concedieri, dar nici angajări masive.

“Cu siguranță există în continuare companii care fac disponibilizări din cauza neîncasării creanțelor, însă vor fi alte firme care vor face noi angajări pe fondul lucrărilor câștigate în acest an. Estimăm că cifra de afaceri din sector va fi la finele acestui an de 9,7 – 9,8 miliarde de euro, iar media numărului de angajați va fi de 320.000 – 330.000 pe timpul anului, iar la finele anului vom încheia cu un efectiv de 285.000 – 290.000 de angajați”, adaugă președintele ARACO.

Unu din trei

Numărul de angajați din sectorul construcțiilor a scăzut la 289.100 de persoane la nivelul lunii februarie din acest an (aceasta fiind luna cu cele mai recente date disponibile), cu peste 134.000 de angajați mai puțini decât în mai 2008, când s-a înregistrat cel mai ridicat nivel al personalului din acest sector, potrivit datelor publicate de Institutul Național de Statistică.

“Față de anul trecut, simțim o cerere mai mare cu 15 -18% a numărului de joburi disponibile în sectorul construcțiilor, dar în această perioadă este normal să se facă mai multe angajări, pentru că începe sezonul pentru lucrări. Companiile cer de la poziții specializate, pentru proiecte de fezabilitate, până la personal calificat sau necalificat”, spune Minola Jac, PR & Marketing Manager în cadrul firmei de recrutare Gi Group.

Companiile au scos la concurs câteva sute și chiar mii de joburi în domeniu pe site-urile de recrutare, iar cei care vor să se angajeze în construcții au o plajă largă de oportunități, de la poziții de reprezentanți de vânzări până la funcții de inginer, șef de atelier sau business unit manager.

Numai pe site-ul de recrutare E-jobs oferta de locuri de muncă în sectorul construcțiilor este de peste 1.200 de joburi, în timp ce pe site-ul Bestjobs oferta de joburi în construcții este de 900 de locuri de muncă. Arabesque, Symmetrica, Yazaki, Lider CMC sau La­far­ge sunt doar câțiva din angajatorii care au scoase joburi la concurs.

Pentru candidații care vor poziții de management în domeniul construcțiilor se găsesc joburi disponibile pe site-urile head-hunterilor sau pe rețeaua de socializare de business LinkedIn. Spre exemplu, firma de construcții Quarry Cats își caută manager pentru fabrica din Tulcea, potrivit unui anunț postat pe LinkedIn.

Salarii sub medie

Universitățile scot anual 1.800 de absolvenți de facultăți cu specializare în domeniul construcțiilor, iar anii de criză i-au făcut pe tinerii care visau să fie ingineri în construcții să accepte să facă pentru o perioadă și muncă voluntară într-o firmă de construcții.

Citiți materialul complet în revista BUSINESS Construct, www.zf.ro/business-construct

Ce mai puteți citi în numărul din luna iulie al Business Construct:

• Culisele unui pariu pe 10.000 de apartamente

• Turnuri noi pentru bancheri

• Și giganții construiesc cu bani europeni

• Oresa crește miza la Somaco

• Utilaje: și totuși se mișcă

• Malluri noi, din Constanța la Arad