Creșteri salariale de 10 la sută pentru angajații combinatului Azomureș

Angajații combinatului producător de îngrășăminte chimice Azomureș din Târgu Mureș vor primi creșteri salariale de 10 la sută, în urma semnării și înregistrării noului contract colectiv de muncă pe unitate, transmite corespondentul MEDIAFAX.

Vicepreședintele Sindicatului “Alternativa 2002” din combinatul producător de îngrășăminte chimice Azomureș din Târgu Mureș, Maria Dăndărău, a declarat, vineri, corespondentului MEDIAFAX că a fost înregistrat, joi, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Mureș, noul contract colectiv de muncă, semnat cu noul director al combinatului.

Documentul, valabil până la sfârșitul anului 2012, prevede că angajații Azomureș vor primi retroactiv creșteri salariale de 10 la sută, începând cu septembrie, și că se mențin primele și celelalte drepturi câștigate.

“Noi am început negocierile în luna iulie, o vreme cu fosta direcțiune, cu domnul Yetkin Erman, am continuat apoi cu noul director, Saral Necip Fazli. Negocierile au avut alt stil decât cel cu care suntem obișnuiți, a adus o altfel de abordare, în sensul că domnul Saral ne-a făcut o ofertă de 10 la sută creștere la salarii, cu condiția că acest contract colectiv de muncă nu se mai discută. N-am fost de acord, ne-am reașezat la masa negocierilor și într-un final am semnat pentru o creștere de 10 la sută la salarii și menținerea celorlalte drepturi”, a spus Dăndărău.

Potrivit acesteia, drepturile câștigate în negocierile anterioare cu conducerea combinatului s-au menținut. Astfel, s-au păstrat primele, zilele de concediu, zilele de concediu suplimentar, prevederile privind sănătatea și securitatea în muncă, toate aceste drepturi fiind prevăzute în noul contract colectiv de muncă, într-un protocol sau în regulamentul unității.

Liderul sindical a precizat că, în medie, salariile vor crește cu 100 de lei.

Vicepreședintele Sindicatului “Alternativa 2002” a mai spus că vechiul contract colectiv semnat la Azomureș a expirat în 31 august, fiind apoi prelungit până în 1 octombrie, cu condiția ca în momentul în care se va semna un nou contract acesta să fie aplicat începând din 1 septembrie.

Celălalt sindicat din Azomureș, Independent, a cerut în scris Inspectoratului Teritorial de Muncă Mureș să nu înregistreze noul contract colectiv de muncă.

“Sindicatul Independent a motivat că Alternativa 2002 nu are reprezentativitate. Noi avem peste 1.000 de membri, avem acte care confirmă că avem reprezentativitate, ei n-au nici 200 de salariați membri, pur și simplu nu înțelegem acest gest”, a spus Dăndărău.

Ea a adăugat că a existat o problemă și în legătură cu noul director al Azomureș, care a anunțat că unitatea nu va reține la sursă cotizația pentru sindicat.

“Ar fi primul angajator care nu reține la sursă cotizația pentru sindicat, care e deductibilă. Un astfel de gest a fost interpretat ca o presiune asupra sindicatului, pentru că pune oamenii pe drumuri – să meargă să plătească cotizația. Dar fiecare membru i-a solicitat patronului să rețină și să vireze cotizația pentru sindicat, fiind înregistrate peste 1.000 de cereri”, a adăugat vicepreședintele Sindicatului “Alternativa 2002” .

Combinatul Azomureș are aproximativ 2.700 de angajați, din care 1.500 sunt membri ai Sindicatului “Alternativa 2002”, aproape 200 fac parte din “Independent” și aproximativ 1.000 de persoane nu fac parte din sindicate, fiind mulți pensionari reangajați.

Grupul elvețian Ameropa Holding se află în negocieri avansate în vederea preluarii controlului firmelor Eurofert și Azomures Holdings, acționari majoritari ai Azomureș (AZO), care dețin cumulat 75,87% din combinatului chimic din Târgu Mureș.

Combinatul din Târgu Mureș este controlat de investitori turci, prin intermediul Eurofert Investments și Azomureș Holdings LLC, ambele firme fiind înregistrate în SUA.

Profitul net al combinatului chimic Azomureș (AZO) a crescut de 2,3 ori în primul semestru, de la 68,8 milioane lei la 163,2 milioane lei, la afaceri cu 76% mai mari, de 967,8 milioane lei.