Criza fortei de munca loveste Europa de Est

Europa de Vest nu este singura parte a UE care sufera din cauza lipsei fortei de munca, firmele din estul continentului confruntandu-se cu aceeasi problema, relateaza Financial Times, citat de agentia bulgara de stiri Novinite. Cresterea investitiilor, emigrarea si lipsa mobilitatii populatiei au determinat o criza pe piata muncii. In aceste conditii, investitorii sunt nevoiti fie sa caute personal in tarile vecine, fie sa creasca salariile.
In judetul Cluj, dezvoltatorii de proiecte imobiliare spun ca boom-ul inregistrat in sectorul constructiilor ii tine pe loc. “Lipsa muncitorilor calificati este astazi o problema majora pentru constructori”, a declarat Sorin Nicolescu, seful diviziei de dezvoltare imobiliara a grupului Imofinance. El a adaugat ca a fost nevoit sa aduca muncitori din Moldova, dar, si asa, salariile au crescut cu 20 – 50% pe an.
Somajul in noile state membre ale UE este relativ ridicat – 13% in Polonia – si, cu toate acestea, companiile nu gasesc personal. Multi dintre someri, in special cei care au peste 50 de ani sau care locuiesc in mediul rural, nu au abilitatile pe care le cauta companiile. In plus, nu sunt nici dispusi sa se mute in alta localitate.
“Lipsa mobilitatii populatiei este o realitate. Este parte a culturii populatiei din Ungaria careia nu-i place sa se miste”, a declarat Ferenc Vissi, directorul de resurse umane al constructorului ungar de camioane Raba. Compania a incercat sa rezolve problema personalului prin relocarea unor someri din Miskloc, unde rata somajului este de de 12%, in Gyor unde rata somajului este de numai 4,3%. Eforturile au fost insa zadarnice, pentru ca oamenii nu au vrut sa plece de acasa.
Wear, o companie elvetiana de textile, a angajat peste 800 de muncitori chinezi la Bacau, dar analistii spun ca importul de forta de munca nu va mai fi mult timp o solutie. Zdenko Stefanides, economist la VUB bank din Slovacia, spune ca, pana acum, cresterea zonei a fost sustinuta de investitii straine si salarii mici. Dar, daca lipsa de personal calificat va urca salariile mai repede decat va creste productivitatea, regiunea isi va pierde din atractivitate.