Cutremur la Yahoo: Compania ar putea lăsa mii de angajați pe drumuri

Grupul de internet american Yahoo vrea să disponibilizeze mii de angajați în cadrul programului de restructurare care a fost inițiat de noul director executiv al companiei, Scott Thompson, scrie Le Figaro.

Măsurile vor viza în special angajații care se ocupă de portalul de informații, relații publice, marketing și cercetare, precum și cei care desfășoară activități “marginale” sau “regionale”, potrivit All Things Digital, site-ul deținut de Dow Jones. Deciziile finale vor fi anunțate după publicarea rezultatelor aferente primului trimestru din acest an și fac parte din “schimbările strategice” anunțate în urmă cu trei luni de noua conducere a companiei.

Prin noile măsuri, gigantul online american dorește să-și “optimizeze” operațiunile de bază, “să investească pentru viitor” și să dezvolte o nouă “abordare analitică”, cu o “viteză sporită de execuție”, explică directorul companiei, Scott Thompson.

Thompson a adăugat că strategia de concentrare asupra site-urilor actuale și a vânzărilor de publicitate online nu a funcționat și că afacerea de bază, cea cu publicitate online, a companiei este evaluată slab de investitori.

Veniturile din publicitate ale Yahoo au stagnat în ultimii ani, în timp ce cele ale rivalilor Facebook și Google au crescut. În timpul unor întâlniri cu angajații, Thompson a spus că vrea să aloce resurse mai mari către serviciile web care au potențialul de a aduce venituri pe viitor.

Yahoo a desființat deja circa 3.000 de locuri de muncă în perioada 2008-2009 cu ocazia unor restructurări succesive. În prezent, compania americană are peste 14.000 de angajați.

Yahoo a fost supus în ultima perioadă unor presiuni puternice din partea investitorilor de pe Wall Street din cauza pașilor greșiți făcuți până acum de foștii executivi ai companiei și a eșecului negocierilor cu Microsoft care a urmărit preluarea gigantului online în 2008.