De ce fug tinerii români în Qatar

Câteva sute de tineri s-au înghesuit ieri dimineață într-o sală de conferințe a hotelului Pullman din București pentru a-și depune CV-ul la compania aeriană Qatar Airways, care a organizat un eveniment în acest weekend pentru a recruta noi membri ai echipajelor de cabină.

Fie că s-au săturat să stea legați de scaunul de la biroul unei multinaționale, că domeniul în care lucrează încă nu reușește să-și revină din declinul înregistrat în criză sau că vor să mai adauge câteva orașe pe lista țărilor în care au călătorit, peste 200 de fete și băieți s-au prezentat încă de la ora 9 la „screening-ul“ susținut de o reprezentantă a Qatar Airways. Scopul lor este să se alăture celor peste 1.000 de români care trăiesc în Qatar, acesta fiind numărul oficial provenit din datele Ministerului Afacerilor Externe. Puțini dintre ei însă vor fi chemați și astăzi la interviul de angajare, după cum a spus și specialistul în resurse umane al companiei.

„Nu am lucrat până acum ca însoțitoare de zbor, dar am mai fost la un interviu de angajare pentru o altă companie aeriană, Emirates Airlines. Mă interesează un astfel de job pentru că în prezent stau toată ziua la birou. Actualul loc de muncă nu mă mulțumește, pentru că nu îmi place să fiu sedentară, iar un astfel de job mi-ar oferi șansa de a cunoaște mai multă lume, o cultură diferită și de a vedea locuri pe care altfel poate nu aș reuși să le vizitez“, spune Oana, 24 de ani, angajată într-o multinațională locală. Ea precizează că salariul pe care o însoțitoare de zbor l-ar putea obține la o companie precum este Qatar Airways poate ajunge la 1.000 de euro pe lună, la care se adaugă cazarea și asigurările oferite de angajator.

„Nu am rețineri în a mă muta în Doha (capitala Qatarului – n. red.), știu că pentru femei există niște reguli mai stricte pe care poate că ar trebui să le urmez, dar sunt convinsă că o astfel de experiență merită“, mai spune Oana.

Citiți care este atu-ul românilor care concurează pentru joburile din Qatar.