De ce să citiți cartea despre Steve Jobs

Cine s-a întrebat măcar o dată cum a ajuns Apple compania IT numărul unu a lumii, de ce iPhone a venit pe piață într-un ambalaj atât de simplu și elegant care acum e copiat (ca și smartphone-ul în sine) de restul competitorilor ar trebui să-și rezerve câteva ore pentru citi cartea lui Jay Elliot, o incursiune cu adevărat captivantă în istoria companiei americane.

Cartea întreține magia din jurul charismaticului șef al Apple, dar nu uită să treacă în revistă nici eșecurile înregistrate de-a lungul timpului de liderul Apple, cum sunt construcția unei fabrici proprii pentru asamblarea computerelor – care avea niște costuri exorbitante – sau dorința de a construi de la zero propriul hard disc etc.

Admiratorii fanatici ai brandului Apple și ai lui Steve Jobs vor fi fascinați și își vor explica, poate, iubirea necondiționată pentru iProdusele și iServiciile firmei americane. Cei care nu vor să audă de iPhone, iPad și Mac vor găsi și ei “muniție” pentru nesfârșitele discuții despre care produs e mai bun în lumea IT: cel al Apple, al Google sau al Microsoft.

Dincolo de unele detalii picante din viața unui lider excentric și autoritar (Elliot relatează, de exemplu, cum Jobs își conducea Mercedesul cu muzica dată atât de tare încât trebuia să strige ca să se înțeleagă cu el; sau că în anii care precedau lansarea “fenomenului” iPhone își studia uneori fascinat mâna în timpul ședințelor de board ale Apple), cartea este pentru oamenii din business prețiosul jurnal al unui om care a stat ani de zile în apropierea liderului Apple.

Un manager care are el însuși o carieră impresionantă în spate Elliot a tras linie după experiența sa lângă Jobs și a pus pe hârtie care sunt lucrurile pe care le-a făcut diferit față de alții liderul Apple pentru a face din compania născută într-un garaj cea mai mare firmă IT a lumii, cu produse și servicii care sunt dorite și în București, și în Shanghai sau New York.

Elliot nu e primul care descrie stilul aproape dictatorial al lui Jobs în relația cu angajații, însă el pune informațiile în context, arătând și preocuparea constantă a lui de a lucra mereu cu cei mai buni oameni disponibili pe piață și de a-i recompensa de fiecare dată când reușeau să ducă proiectele la bun sfârșit. Cartea arată cum Jobs a schimbat mereu oamenii din boardul Apple, aducând de fiecare dată când intra într-un domeniu nou cei mai buni experți sau lideri de business de pe acel segment.

Liderul Apple este obsedat de detalii și de felul în care cli­enții se raportează la produs. Ce vede clientul nostru când deschide cutia? Ce putem face să fie un rezultat cât mai bun – sunt câteva dintre întrebările cu care Jobs își “asasinează” colaboratorii.

Adrian Seceleanu este Editorul Business Hi-Tech al ZF