Devii un manager mai bun dacă ai studii la Harvard sau Princeton?

Te face absolvirea unei facultăți din Ivy League un CEO mai bun? Răspunsul este “nu”, conform unui studiu al universității din New Hampshire. Faptul că un director executiv are sau nu pregătire la o școală de top nu are legătură cu performanța pe termen lung a companiilor, scrie management-issues.com. Studiul a analizat evoluția în carieră a 2.600 de manageri din 1992 până în 2007.

O altă concluzie a studiului este că un manager cu studii la una dintre cele mai prestigioase școli din Statele Unite are șanse egale cu ale oricărui alt CEO de a fi concediat din cauza rezultatelor slabe ale companiei.

“Cercetarea a relevat faptul că board-urile nu trebuie să acorde o importanță exagerată studiilor urmate atunci când încearcă să evalueze abilitatea unei persoane de a conduce o companie și de a maximiza valoarea oferită acționarilor”, a declarat Brian Bolton, asistent universitar la Whittemore School of Business and Economics din cadrul universității din New Hampshire, unul dintre autorii studiului.

Studiul s-a concentrat pe relația dintre studiile urmate, schimbările la nivel de top-management și rezultatele financiare ale firmei, mai exact asupra rolului pe care studiile urmate de manageri îl au în decizia unei firme de a-și schimba directorul executiv, rolul jucat de educație în alegerea unui nou CEO și dacă studiile managerilor influențează rezultatele unei companii.

Echipa condusă de Bolton a ajuns la concluzia că studiile urmate de directorii executivi nu au o influență puternică asupra deciziei unei companii de a-și schimba directorul, managerii cu rezultate slabe fiind înlocuiți indiferent de educația pe care o au. Dar studiile urmate au un rol important în selectarea unui nou CEO existând o corelație puternică între educația posibilului viitor manager cu cea a celui demis. De exemplu, dacă un CEO care a urmat un MBA este demis din cauza rezultatelor slabe, board-ul va căuta să îl înlocuiască cu o persoană care are de asemenea un MBA.

Și dacă angajarea unui CEO cu MBA duce la îmbunătățiri ale rezultatelor companiilor pe termen scurt, cercetătorii nu au găsit o legătură strânsă între acest tip de studii și performanțele pe termen lung.

“Deși studiile urmate de directorii executivi nu duc în mod clar la rezultate mai bune ale firmelor, board-urile văd în educație un criteriu de departajare pentru că nu există prea multe criterii pe baza cărora să evalueze capacitățile unui CEO”, spune Bolton.

Cercetătorii au folosit șase criterii pentru a stabili parcursul educațional al managerilor care au luat parte la studiu: dacă au urmat sau nu cursurile unei școli din top 20, dacă au urmat sau nu un MBA sau master și dacă masterul sau MBA-ul absolvit face parte din top 20 al programelor educaționale sau nu. De asemenea, mai mult de 2.600 de demiteri de directori executivi din perioada 1992-2007 au fost studiate.

Ivy League este una din cele mai prestigioase asociații academice din lume, care reunește universități precum Harvard, Princeton, Yale, University of Pennsylvania, Brown University, Columbia University, Cornell University sau Darthnmouth College.