Dilema managerilor: de ce pleaca angajatii din companii?

Doua treimi dintre companii internationale se lupta sa atraga profesionisti de top, in timp ce sapte din zece companii intampina aceeasi problema cand vine vorba sa gaseasca angajatii care sa aiba abilitati de gestionare a crizelor. Cu toate aceste, putini sunt angajatorii care incearca sa afle de ce oamenii aleg sa plece dintr-o organizatie sau sa se alature uneia.

Un studiu efectuat de companiile de consultanta de resurse umane Watson Wyatt Worldwide si WorldatWork a descoperit ca in Statele Unite ale Americii se inregistreaza cea mai mare rata de migrare a fortei de munca, de aproximativ 11%, spre deosebire de nivelul de 5% din companiile prezente in America Latina.

Cititi in suplimentul ZIARULUI FINANCIAR de maine, Profesii, care sunt motivele ce ii determina pe angajati sa migreze spre un nou loc de munca.