Doar 2-3 mil. euro pentru administrarea fondurilor ocupationale

Capitalul social al societatilor de administrare a fondurilor de pensii ocupationale ar putea fi de 2-3 milioane euro, si nu de 10 milioane de euro, conform unuia dintre amendamentele aduse de catre Comisiei de Munca si Protectie Sociala din Camera Deputatilor proiectului de lege a fondurilor de pensii ocupationale trimis de Guvern in Parlament.

La fondurile de pensii ocupationale, vor fi contribui, in mod facultativ, angajatii care vor sa-si suplimenteze pensia publica, precum si angajatorii lor. Principalul avantaj al acestor fonduri este ca in acest caz contributiile vor fi deductibile din venitul impozabil si, respectiv, impozitul pe profit, in limita a 400 de euro (200 de euro la angajator si 200 de euro la angajat).

“Trebuie sa facem acest sistem atractiv, iar un capital de 10 milioane de euro este prea mare pentru cele 40 milioane euro cat se preconizeaza ca vor fi stranse in primii ani in aceste fonduri ocupationale”, a spus ieri Smaranda Dobrescu, presedinta Comisiei de Munca si Protectie Sociala din Camera Deputatilor.

De asemenea, un alt amendament prevede ca administratorii fondurilor vor trebui sa fie companii special create, distincte de companiile de asigurari sau de banci. Conform vechii legi, puteau sa admnistreze aceste fonduri companiile de asigurari, societatile de investitii financiare sau bancile.

Multe companii de asigurari, printre care ING Nederlanden, Allianz-Asigurari, Aviva sau Generali si-au manifestat intentia de a se implica in aceasta activitate.

“Este bine ca s-a propus micsorarea pragului de capital. Acum incepe sa fie o discutie mai rezonabila. Dar cerinta unei companii separate este o problema. Este vorba de un nou sediu, o noua echipa, ceea ce va insemna costuri in plus”, a spus Tudor Moldovan, director al Generali Asigurari.

Amendamente care vor fi aduse proiectului:

* Fondurile nu vor fi administrate de companii de asigurare, societati de investitii financiare sau banci, ci de companii de administrare specializate

* Compania de administrare va trebui sa aiba un capital social de 2-3 milioane euro

* Vor putea contribui si angajatii/angajatorii care nu sunt constituiti in sindicate/patronate si care nu au incheiat un contract colectiv de munca

* Prevederile vor fi corelate cu o lege a anuitatilor

* Sa reiasa mai bine posibilitatea ca angajatul sa contribuie cu o suma mai mare 200 de euro pe an (suma deductibila) la fondurile de pensii

* Modul de calcul al ratei minime de rentbilitate sa fie stabilit prin lege

* Eliminarea posibilitatii de a investi in instrumente financiare derivate

* Posibila micsorare a ponderii maxime a investitiei in titluri de stat (acum de 70%)

* Sa reiasa mai clar raspunderea angajatorului si a sindicatului

* Cresterea perioadei minime de cotizare la 7-8 ani (fata de 5 ani acum)

* Profitul minim garantat anual sa fie cel putin de 1% peste inflatie