Doua luni de control pentru depistarea muncii la negru

Autoritatea Nationala de Control (ANC) va derula in perioada august – septembrie, prin intermediul Inspectiei Muncii, o campanie la nivel national pentru depistarea si combaterea cazurilor de munca fara forme legale.

Potrivit statisticilor ANC, pe primul semestru al acestui an, valoarea amenzilor aplicate angajatorilor care au folosit forta de munca fara forme legale a reprezentat 66,72% din totalul amenzilor aplicate de catre inspectorii din cadrul Inspectiei Muncii, ca urmare a incalcarii prevederilor Legii nr.130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca. Potrivit Codului muncii, primirea la munca a unei persoane pentru care nu a fost intocmit contract individual de munca se sanctioneaza cu amenda de la 20.000.000 lei la 50.000.000 lei.

Autoritatea Nationala de Control spune inca ca “ponderea angajatorilor care folosesc forta de munca fara forme legale este in continua scadere, ceea ce reprezinta un semnal clar ca atat agentii economici, cat si lucratorii inteleg din ce in ce mai mult necesitatea de a se incadra in prevederile legale in vigoare legate de reglementarea raporturilor de munca”.

Domeniile de activitate in care se intalneste cel mai des munca la negru sunt: agricultura, pomicultura, viticultura, exploatare forestiera, constructii, comert stradal, piete, targuri. “Fenomenul este prezent si in domeniul serviciilor (paza si protectie, service auto, spalatorie auto, frizerie, coafura), in depozitele en-gros si super-market-uri, precum si in industria confectiilor, prelucrarea lemnului, activitati de alimentatie publica sau activitati de panificatie”, spune Autoritatea.

Un studiu elaborat in 2001, cu suportul financiar al Agentiei Statelor Unite pentru Dezvoltare Internationala (USAID), a aratat ca ponderea economiei subterane a fost de 32% din PIB, munca la negru reprezentand 46,5% din totalul economiei ascunse.

Studiul a identificat ca principala cauza a activitatilor subterane nivelul ridicat al impozitarii, evaziunea fiscala fiind argumentul cu semnificatia cea mai puternica pentru un astfel de demers, mult peste cel al birocratiei.

Romania este in topul european al cotelor de impozit ridicate pe care trebuie sa le suporte companiile pentru a-si plati angajatii, aceasta fiind una dintre cauzele pentru care salariile romanilor sunt de 15 ori mai mici decat media din Uniunea Europeana. Desi salariul mediu brut lunar in Romania este de numai 180 de euro, nivelul taxelor care trebuie platite se ridica la 52%, in timp ce in Slovenia, de exemplu, unde salariul este de 1.150 de euro lunar, contributiile sociale reprezinta 38%.

Intr-un cerc vicios, Fiscul incearca sa ia mult din putin, desi datoriile din ce in ce mai mari la bugetul asigurarilor sociale de stat arata ca nivelul ridicat al taxelor devine din ce in ce mai greu de suportat, impingand firmele sa caute modalitati la limita legalitatii pentru a-si putea plati salariatii. miruna.lebedencu@zf.ro