Doua luni pentru registrul salariatilor

Angajatorii trebuie sa intocmeasca pana la 1 mai registre generale de evidenta a salariatilor care va duce la eliminarea cartilor de munca din ianuarie 2004.
Registrul va cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariatilor, data incheierii contractului de munca, data inceperii activitatii, modificarea si suspendarea contractului, durata acestuia, durata muncii exprimata in zi/ore, functia/meseria salariatului, salariul de baza prevazut la data incheierii contractului, data si temeiul legal in baza caruia inceteaza acesta. Potrivit unei hotarari adoptate in ultima sedinta de guvern, registrul se completeaza pana la 31 decembrie 2003.
Angajatorul va completa registrul in ordinea incheierii contractelor individuale de munca. Fiecare firma nou infiintata are obligatia de a inregistra acest document, in termen de zece zile lucratoare de la inceperea activitatii, la Inspectoratul de munca in a carui raza teritoriala isi are sediul sau domiciliul. De asemenea, in cazul incetarii activitatii firmei, registrul va fi depus, in termen de 15 zile lucratoare, la Inspectoratul teritorial de munca la care a fost inregistrat. Nerespectarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5 la 10 mil. lei.
Cu amenda intre 20 si 50 mil. lei vor fi sanctionate neincheierea in forma scrisa a contractului individual de munca, neinfiintarea registrului si/sau neinregistrarea acestuia la Inspectoratul teritorial de munca, precum si refuzul de a pune la dispozitia inspectorului de munca registrul general de evidenta a salariatilor, ca si dosarul penal al acestora.