ECE: Piata pensiilor private se va mari cu 19% pe an

Piata pensiilor private din Europa Centrala si de Est va avea o crestere de 19% pe an pana in 2015, ajungand la o valoare totala de 245 de miliarde de euro, conform unui studiu al sistemelor de pensii din 11 tari din Europa Centrala si de Est.
Raportul “Pensiile in Europa Centrala si de Est 2007”, publicat de Allianz Global Investors, arata ca Polonia are cea mai dezvoltata piata a pensiilor, cu o contributie de 60% la valoarea totala a fondurilor de pensii din tarile Europei Centrale si de Est.
Raportul studiaza piata pensiilor din Bulgaria, Croatia, Cehia, Estonia, Letonia, Lituania, Ungaria, Polonia, Romania, Slovenia si Slovacia.
Raportul arata ca rata scazuta a natalitatii va determina o scadere de aproximativ 15%, adica cu 16 milioane, a populatiei tarilor incluse in studiu pana in 2050.
“Ca raspuns la trendul demografic si la transformarile economice, guvernele au redus cuantumul pensiilor de stat. In opt din cele 11 tari analizate au fost introduse sisteme de pensii private obligatorii.”
Este estimat ca pana in 2050 populatia Bulgariei sa se diminueze cu 33%, a Romaniei cu 20% si a Poloniei cu 10%.
Inainte de caderea regimului comunist, sistemul de pensii se afla in totalitate in administrarea statului, iar pensionarea inainte de termen era un fenomen foarte intalnit. Dupa caderea regimului comunist, tarile din Europa Centrala si de Est au reformat sistemul de pensii de stat prin marirea varstei de pensionare, modificarea sistemului de calcul al pensiilor si cresterea cuantumului contributiilor la sistemul de pensii.
Sistemele de pensii private foarte intalnite in Europa de Vest isi fac aparitia si in tarile foste comuniste.
In Romania, varsta minima de pensionare este de 63 de ani pentru barbati si 58 de ani pentru femei. Conform raportului, aceasta va creste pana in 2015 la 65 de ani pentru barbati si la 60 de ani pentru femei. Contributiile ce trebuie platite pentru sistemul de pensii reprezinta 30% din salariul brut. Din aceasta suma, 20,5% este suportat de catre angajator si 9,5% de catre angajat.
Intre anii 2000 si 2004, legislatia referitoare la sistemul de pensii a suferit 23 de modificari.
Dupa implementarea sistemului privat de pensii, 2% din suma plaita de catre angajat vor fi directionate catre fondul de pensii pe care acesta l-a ales.
Cuantumul contributiei va creste cu 0,5% in fiecare an pana va ajunge la 6%.