Editarea variantei consolidate Codul Muncii
În noul Cod al Muncii a fost introdusă prevederea potrivit căreia în termen de 45 zile calendaristice de la data concedierii colective salariatul concediat are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă.
În noul Cod al Muncii a fost introdusă prevederea potrivit căreia în termen de 45 zile calendaristice de la data concedierii colective salariatul concediat are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă.
Legislația muncii introduce și obiectivele de performanță individuală, precum și criteriile de evaluare a realizării acestora.
Citește și
-
Producția Cubului Rubik revine în Ungaria, țara unde acesta a fost inventat, după 40 de aniBusiness Internaţional · 12 noiembrie 2026
-
Nu doar economia SUA, ci întreaga economie mondială pare vulnerabilă în fața riscului unui declin brusc al sectorului IA. „Rezultatul ar putea fi un șoc economic sever”Business Internaţional · 12 noiembrie 2026
-
Încă o relație iese la iveală în scandalul care l-a dat jos pe Jensen Huang și a zguduit acțiunile starului bursier: fostul CEO Nvidia ar fi avut o aventură și cu o a doua angajată, scrie Reuters. Congresul SUA vrea să-l audiezeBusiness Internaţional · 12 noiembrie 2026