Executivii de top din SUA și-au majorat considerabil remunerațiile

Executivii de top din SUA au beneficiat anul trecut de creșteri ale remunerațiilor de până la 40%. Cel mai bine plătit executiv a plecat acasă cu mai mult de 145 de milioane de dolari, potrivit unui studiu realizat de The Guardian.

Nivelul de remunerare a directorilor executivi a crescut anul trecut după doi ani de stagnare sau declin. Pe măsură ce cursul acțiunilor și-a revenit, valorile medii ale profiturilor obținute de directori din opțiunile pe acțiuni au crescut cu 70% în 2010, de la 950.400 dolari la 1,3 milioane de dolari.

Rezultatul sondajului vine pe fondul mișcării “Ocupați Wall Street” care a orientat atenția autorităților de la Washington către remunerațiile celor mai bine plătiți americani.

Sondajul a cuprins date despre 2.647 de companii. Primii zece directori din topul celor mai bine remunerați au câștigat în total mai mult de 770 de milioane dolari anul trecut. Pe măsură ce cotațiile acțiunilor au început să-și revină, ritmul de creștere a plăților executivilor l-a depășit pe cel al valorii portofoliului de acțiuni.

Indicele Russell 3000 al cursului acțiunilor celor mai mari 3.000 de companii americane listate la bursă a avansat anul trecut cu 16,93%, dar rata de creștere a remunerării executivilor a urcat per total cu 27,19%.

Pentru directorii executivi ai companiilor incluse în indicele S&P 500, cele mai mari companii din eșantion, remunerarea totală, inclusiv bonusurile, pensiile și beneficiile generate de acțiuni, a crescut în medie cu 36,47%. Plățile în cadrul companiilor de dimensiuni medii spre mari s-au majorat cu 40,2%.

Din rândul marilor câștigători din acest an nu fac parte bancherii, trei dintre primii zece executivi fiind din domeniul sănătății. Directorul executiv din topul acestei liste este John Hammergren de la McKesson, cea mai mare companie de asistență medicală din lume, acesta obținând anul trecut 145.266.910 dolari, în principal din opțiunile pe acțiuni.