Externalizarea distributiei taie 500 de joburi la Coca-Cola
Coca-Cola HBC Romania, cel mai mare producator de bauturi racoritoare de pe piata locala, va transfera circa 500 de angajati din distributie si depozitare catre trei companii specializate pe acest tip de servicii. Acesta implica reducerea numarului de salariati ai Coca-Cola cu circa 20%, la 2
Coca-Cola HBC Romania, cel mai mare producator de bauturi racoritoare de pe piata locala, va transfera circa 500 de angajati din distributie si depozitare catre trei companii specializate pe acest tip de servicii.
Acesta implica reducerea numarului de salariati ai Coca-Cola cu circa 20%, la 2.300 de persoane.
Compania a anuntat ca a contractat trei companii specializate pe servicii de distributie si depozitare, Aquila, OTZ, Semprest, pentru a acoperi cele sase judete unde activa pana acum cu sistemul propriu de distributie.
“Pana la acest moment, o proportie mare a angajatilor nostri au optat sa-si continue activitatea in cadrul celor trei companii, beneficiind de conditii de munca similare celor oferite de compania noastra”, a spus Mugurel Radulescu, directorul de relatii publice si comunicare al Coca-Cola HBC Romania.
Stefan Dumitrescu, presedintele sindicatului Coca-Cola Bucuresti, a precizat ca aproape toti cei 500 de angajati vizati de aceasta reorganizare a activitatilor Coca-Cola au ales transferul catre firmele de distributie, primind in acelasi timp salarii compensatorii de la producator.
“Pentru inceput, oamenii vor avea la distribuitori aceleasi beneficii materiale ca si pana acum – sunt cele negociate cu Coca-Cola HBC Romania in contractul colectiv de munca”, a adaugat Dumitrescu.
Imbuteliatorul Coca-Cola in Romania, cu afaceri estimate de ZF la 450 mil. euro la nivelul anului trecut, este in prezent cel mai mare producator local de profil, atat ca volum al vanzarilor cat si ca numar de angajati.
In 2006, Coca-Cola a raportat la Ministerul de Finante o cifra de afaceri de 366 mil. euro si un numar mediu de angajati de 2.923 de persoane, avand o productivitate a muncii similara celei inregistrate de principalul sau rival, Pepsi.
Anul trecut, producatorul Coca-Cola a decis mutarea fabricii din Bucuresti cu 125 de angajati in orasul Ploiesti, si a disponibilizat cei 100 de salariati care au refuzat relocarea. Locatia fostei fabrici din Capitala a fost transferata in spatii de depozitare.
Pe piata locala, produsele din portofoliul Coca-Cola sunt imbuteliate in cinci fabrici.
Pepsi Americas, imbuteliatorul local al produselor din portofoliul PepsiCo, a anuntat si el reorganizarea productiei prin mutarea fabricii din interiorul Capitalei intr-o locatie de la marginea orasului pe care va construi o noua unitate.
Masurile de eficientizare a activitatilor la nivel local anuntate de cei doi competitori vin pe fondul accelerarii cresterii pretului materiilor prime si a utilitatilor. In plus, intrarea in Uniunea Europeana a obligat marii producatori alimentari sa-si transfere fabricile din interiorul oraselor in afara acestora.
Anul trecut, Coca-Cola a raportat o crestere de 23% a vanzarilor in volum fata de 2006, trecand pentru prima data pragul de un miliard de litri (vanzari anuale). Acesta este cel mai mare ritm de majorare a vanzarilor din ultimii sapte ani.
-
Sfaturile unor minți luminate despre cum să-ți fie mai bine la locul de muncă. Cum să-ți convingi șeful să-ți acorde o mărire de salariu? Cum poți profita la maximum de cele 10 minute pe care le acordă un șef? Ce să faci dacă ești un lider interimar? Cum trebuie să fie ținuta ta de șef? Ești în lift și ucră CEO-ul. Ce îi spui?ZF 24 · 14 noiembrie 2026
-
Un MBA îți aduce un salariu mai mare sau doar o diplomă?Ce faci cu banii tăi? · 14 noiembrie 2026
-
Nici bine nu ne obișnuim cu inteligența artificială că deja se discută de superinteligența artificială - ASI, o formă ipotetică de AI, dotată cu funcții cognitive și capacități de gândire mult mai avansate decât cele ale oricărei ființe umane. Ce este și cât de departe suntem de ASI?ZF 24 · 14 noiembrie 2026