Versiunea completă
Business Internaţional

HSBC are un nou director executiv

HSBC, a doua mare banca din lume, conform Financial Times, l-a numit pe Stephen Green, presedinte al diviziei sale de investitii, in pozitia de director executiv.Green, in varsta de 54 de ani, il va inlocui pe Sir Keith Whitson, ce se va retrage in cadrul intrunirii anuale din mai, la varsta de 60 de ani

Catalina Apostoiu · 2 martie 2003 · 2 min de citit

HSBC, a doua mare banca din lume, conform Financial Times, l-a numit pe Stephen Green, presedinte al diviziei sale de investitii, in pozitia de director executiv.
Green, in varsta de 54 de ani, il va inlocui pe Sir Keith Whitson, ce se va retrage in cadrul intrunirii anuale din mai, la varsta de 60 de ani. Sir Keith Whitson, care lucreaza in cadrul bancii din anul 1961, era asteptat sa se retraga din aceasta pozitie pe care o detinea de cinci ani. Sir Keith este subordonat presedintelui executiv Sir John Bond.
Printre ceilalti candidati la aceasta pozitie s-au mai numarat Douglas Flint, in varsta de 47 de ani, ce detine pozitia de director financiar si Bill Dalton, in varsta de 59 de ani, ce este presedinte al diviziei britanice de operatiuni bancare cu persoane fizice din cadrul bancii.
Green va continua sa conduca divizia de investitii a bancii ce nu a platit prime angajatilor sai anul trecut.
El va supraveghea de asemenea alte divizii ale HSBC, printre care divizia de servicii financiare personale, operatiuni bancare comerciale si de asigurari.
Totusi, numirea lui Green, ce lucreaza in cadrul HSBC de 21 de ani, nu va duce probabil la schimbarea strategiei bancii.
Sir John Bond a laudat “calitatile exceptionale” ale lui Sir Keith si a declarat ca Green este “potrivit pentru pozitia in care a fost numit”.
HSBC, ce-si va publica rezultatele astazi, este pe cale de a finaliza cea mai mare achizitie a sa, dupa ce a platit 14 miliarde de dolari pe Household, un grup de servicii de finantare pentru consumatori, din Statele Unite.
Reactiile cu privire la aceasta tranzactie au fost mixte, iar analistii din cadrul Schroder Salomon Smith Barney au descris-o ca fiind “cea mai riscanta afacere din istoria moderna a HSBC”. Mark Thomas, analist in cadrul Fox-Pitt, Kelton, a declarat: “Unul dintre punctele forte ale HSBC este faptul ca este caracterizata de o puternica cultura corporatista, ceea ce inseamna ca este putin probabil ca schimbarea unui individ sa aiba un impact major asupra bancii”.

Citește și