IKEA: cel care l-a făcut miliardar pe Kamprad se retrage

IKEA, cel mai mare retailer de mobilă la nivel mondial după vânzări, a anunțat că directorul executiv Mikael Ohlsson se va retrage de anul viitor din companie după o carieră de trei decenii în cadrul grupului suedez și patru ani la conducerea acestuia. Înlocuitorul va conduce grupul tot pe drumul deschis de Ohlsson, scrie The Wall Street Journal.

Ohlsson, în vârstă de 55 de ani, va fi înlocuit, începând cu 1 sep­tem­brie 2013, de Peter Agnefjall, ac­tualul manager pe țară al opera­țiu­nilor IKEA din Suedia. Începând cu 1995, acesta a deținut mai multe poziții de top în cadrul grupului, atât în țara de origine, cât și în Ita­lia, unde a fost manager de ma­ga­zin. În 2008 și 2009 Agnefjall a fost asis­tent al fondatorului IKEA, Ing­var Kamprad, al fostului preșe­din­te și CEO Anders Dahlvig și al lui Ohls­son, notează Washington Post.

“IKEA s-a dezvoltat foarte mult sub conducerea lui Mikael în pofida condițiilor economice dificile. Actuala strategie de afaceri a IKEA, care acoperă următorii opt ani, se menține. Peter va continua să construiască în continuare pe baza realizărilor lui Mikael”, a spus Goran Grosskopf, președintele grupului Ingka, compania-mamă pentru IKEA.

Anunțul privind schimbarea din conducerea companiei a coincis cu dezvăluirea faptului că fondatorul IKEA, Ingvar Kamprad, a decis să le acorde fiilor săi, Jonas, Mathias și Peter, roluri mai importante în companie, însă fără a se retrage complet din cadrul grupului.

Peter Kamprad, fiul cel mare, este președintele Ikano, compania care gestionează averea familiei și administrează câteva dintre magazine, Jones este membru în consiliul de administrație al Ingka, iar mezinul, Mathias, este director la Inter Ikea, compania care deține brandul IKEA. Kamprad va avea în continuare ultimul cuvânt de spus în deciziile grupului.

Cine este Mikael Ohlsson

Mikael Ohlsson și-a început cariera la IKEA într-unul din magazinele companiei din orașul suedez Linköping, unde acesta a lucrat ca vânzător de covoare pentru a se susține financiar pe durata studiilor universitare. El a fost încântat de spiritul companiei și în scurt timp i-au fost atribuite diferite sarcini de management care ulterior l-au condus spre pozițiile de top din conducerea IKEA. În 2009, el a devenit directorul general al retailerului suedez, ocupând poziția pe care a avut-o Kamprad timp de decenii.

Într-un interviu acordat la începutul anului publicației latino-americane Publimetro, parte a grupului suedez Metro International, Ohlsson a precizat că ascensiunea sa în companie se leagă în principal de respectarea celor trei valori pe care le au localnicii din Smaland, regiunea suedeză în care își are originile IKEA. Acestea sunt simplitatea, spiritul antreprenorial și viața în cadrul comunității. De asemenea, el a subliniat că vizitează mereu magazinele companiei și vorbește cu angajații.

Întrebat care este rețeta pentru succes, suedezul a răspuns că niciodată nu a avut în vedere să ajungă director general. “Modul meu de lucru a fost mereu același. Nu cred că este o diferență mare la mine din postura de șef și nu de vânzător”, a afirmat Ohlsson. El a menționat că multe persoane au început de jos în companie, iar apoi au avansat pentru că au acceptat valorile IKEA.

“Nu am crezut niciodată într-o carieră planificată, în a face ceva acum pentru că va fi util în viitor. Dacă nu îți place ceea ce faci, atunci rezultatele nu vor fi bune”, a adăugat managerul.

În continuare, Ohlsson vrea să folosească experiența acumulată în “consiliile de administrație ale diferitelor companii și organizații și să petreacă mai mult timp cu familia”, notează Bloomberg.

IKEA are 131.000 de angajați în 41 de țări, iar anul trecut numărul magazinelor sale a ajuns la 290.

În anul fiscal 2011-2012, care s-a încheiat pe 31 august, cifra de afaceri a companiei a înregistrat o creștere de aproximativ 7%, la fel ca în anul fiscal precedent, când vânzările au totalizat 25,17 miliarde euro, potrivit Thomson Reuters.