În ce țări preferă românii să plece la muncă

“Moda” locurilor de muncă din Italia sau Spania pare să fi apus, ca urmare a declinului economic înregistrat de cele două țări în care lucrează aproape două milioane de români. Marea Britanie, Germania și Franța – cele mai puternice trei economii din Europa – au atras în perioada aprilie – mai 2012 aproximativ 90% din CV-urile trimise de românii care vor să lucreze în străinătate, reiese dintr-un studiu realizat de site-ul de recrutare Tjobs.ro.

Fie că sunt bucureșteni, moldoveni, ardeleni sau munteni, printre cele mai puține aplicații pe care românii le-au făcut au fost pentru posturile disponibile în Italia (1.163 din Muntenia și Dobrogea, 1.003 din Ardeal și Banat sau 711 din Moldova) și Suedia. Asta în timp ce pentru Marea Britanie, țara pentru care românii au depus cele mai multe CV-uri, site-ul de recrutare a înregistrat 3.658 de aplicații din Ardeal, 3.013 din Muntenia, 2.367 din Moldova și 1.590 din București.

Unul dintre motivele pentru care Italia și Spania nu mai prezintă atât de mult interes pentru românii care vor să muncească în străinătate ar putea fi criza economică ce a dus la pierderea încrederii investitorilor, scăderea consumului și creșterea șomajului. În prezent, un million de români lucrează în Italia și 800.000 în Spania, iar rata șomajului este de 10%, respectiv 24%. Prin urmare, este puțin probabil ca interesul românilor pentru locurile de muncă din aceste țări să crească în următoarea perioadă.

Joburile sezoniere rămân printre cele mai căutate în rândul românilor – aproximativ 50% dintre locuitorii fiecărei zone amintite au aplicat pentru locuri de muncă sezoniere în turism, construcții, catering sau agricultură.

În ceea ce privește muncile necalificate (îngrijirea bătrânilor sau asistență socială), locuitorii Capitalei și cei din zona Moldovei sunt mai puțin interesați de un astfel de loc de muncă decât românii din Ardeal și Banat sau Muntenia și Dobrogea. În timp ce bucureștenii și moldovenii au aplicat în proporție de 17- 19% pentru un job de îngrijitor sau asistent social, proporția ardelenilor și muntenilor care au optat pentru un astfel de post a fost de 20-23%.

Pentru locurile de muncă în sectoare care necesită specialiști, locuitorii Capitalei au depus cele mai multe CV-uri. Mai mult de 32% dintre bucureștenii care au aplicat pentru un loc de muncă în străinătate vor să lucreze ca asistenți, medici sau pe diverse poziții în industria alimentară și turism.

Din punctul de vedere al preferințelor pe domenii, muntenii și dobrogenii vor să muncească în construcții sau transport, spre deosebire de locuitorii Moldovei, care vor să lucreze ca personal medical și sanitar.

Cele mai multe CV-uri (13.659) din totalul de aproximativ 39.600 aplicații pentru un loc de muncă în cadrul unei companii din Europa au venit din partea românilor din Ardeal și Banat, potrivit Tjobs.ro, în timp ce bucureștenii sunt pe ultimul loc la acest capitol, cu doar 5.281 de aplicații.

Printre platformele de recrutare online care activează pe piața locală se numără Hipo.ro, eJobs, MyJob sau BestJobs.