Inteligența emoțională/ de Ziarul de duminică

Daniel Goleman

Leadership:

Puterea Inteligenței Emoționale

Selecție de texte

Editura Curtea veche

Traducere din limba engleză de Ana-Maria Datcu.

Liderii adevărați ne inspiră să ne implicăm și să ne punem la contribuție cele mai valoroase resurse interioare. Când încercăm să explicăm de ce sunt atât de eficienți în proiectele lor, vorbim despre strategie, viziune sau idei puternice, dar realitatea este mult mai complexă de atât. Ne putem întreba care este ingredientul esețial care face diferența? Răspunsul este acela că marii lideri lucrează cu și pentru oameni și o fac prin intermediul emoțiilor. Fie că e vorba despre implementarea inițiativelor strategice, operaționale sau de mobilizarea și motivarea echipei pentru atingerea obiectivelor comune, liderii de succes investesc emoțional. „Liderii inspirați vibrează, iar organizațiile lor intră în rezonanță cu ei.” Cu alte  cuvinte, ceea ce transmite un lider prin muncă, gesturi, vorbe, sfaturi, poate deveni un scop comun pentru întreaga sa echipă. Oare este atât de ușor să transmiți ceea ce vrei și ce trebuie celorlalți atunci când scopul este de a avea succes, realizări, vânzări, influență? Este, într-adevăr, o reală calitate cu care unii se nasc, iar pe care alții o dobândesc.

Cartea de față, despre puterea inteligenței emoționale în leadership, este prima culegere cuprinzătoare în care autorul își adună descoperirile-cheie în domeniu. Acest material, adeseori citat din celelalte cărți ale lui Daniel Goleman și care și-a demonstrat eficiența din plin, va sprijini dezvoltarea unui management performant și inovator.

Iată câteva dintre titlurile capitolelor: Care sunt atributele unui lider? Leadership care produce rezultate. Coeficientul de inteligență al grupului. Fundamentele leadershipului. Creierul social. Starea optimă pentru reușită. Dezvoltarea inteligenței emoționale. Competențele leadershipului.

Daniel Goleman se numără printre cei mai influenți zece autori care au scris despre lumea afacerilor, conform Accenture Institute for Strategic Change, iar The Wall Street Journal l-a inclus în topul celor mai influenți zece gânditori preocupați de economie. Articolul „What Makes a Leader?” din Harvard Business Review scris  de dr. Goleman este cel mai citit material din această publicație, din toate timpurile, fiind cel mai solicitat pentru republicare în anul 1999. Dr. Goleman a scris despre științele creierului și comportamentale pentru The New York Times timp de 12 ani. Este cofondator al Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning și codirector al Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations. Printre cărțile sale se numără Emotional Intelligence, Primal Leadership, Destructive Emotions, Social Intelligence, Ecological Intelligence și Brain and Emotional Intelligence: New Insights.

Psiholog, Daniel Goleman a transformat felul în care ne educăm copiii, în care relaționăm cu familia și prietenii și în care facem afaceri. Cartea sa, publicată în 1995, Inteligența Emoțională, s-a aflat pe lista de bestsellere a New York Times vreme de un an și jumătate. Inclusă în lista celor mai influente 25 de cărți de Business Management de către revista TIME, cartea a fost tradusă în 40 de limbi, într-un tiraj de peste 5 milioane de exemplare. Harvard Business Review a numit conceptul de Inteligență Emoțională (IE) drept „o idee revoluționară care spulberă paradigmele existente”.