Intr-un an, contractele de munca vor fi cu durata determinata

Pachetul de legi care reformeaza relatiile de munca, respectiv Codul Muncii, Codul de Dialog Social si legea zilierilor, vor duce la “precarizarea” pietei muncii din Romania, iar in maximum un an cei care vor dori sa se angajeze nu vor mai avea la dispozitie decat contracte pe durata determinata, este de parere avocatul specializat in legislatia muncii, Costel Gilca.

Invitat la videochatul incont.ro, Costel Gilca a spus ca modificarile aduse la Codul Muncii sunt semnificative si in defavoarea angajatului, iar acestea vor avea efecte pe termen lung.

Potrivit acestuia, in maximum un an de zile, majoritatea contractelor de munca incheiate de angajatori vor fi cu durata determinata.

El a precizat ca, in timp, se va crea o discrepanta intre angajatii cu contracte cu durata nedeterminata si cele pe perioada limitata.

“Efectele modificarii Codului Muncii in piata vor fi cu siguranta negative. Nu vor face decat sa precarizeze locurile de munca si vor crea discrepante intre cei care au avut norocul sa prinda un contract pe perioada nedeterminata, in care angajatorul investeste in formare profesionala, si ceilalti, care vor avea parte doar de contracte temporare”, a explicat avocatul. Citiți mai mult despre contractele de munca pe perioada determinata pe www.incont.ro