Jumatate dintre deciziile de recrutare sunt gresite

V-ati intrebat vreodata de ce entuziasmul managerilor dispare adesea dupa primele cateva zile la un job nou? Cel mai probabil, si nu exista nicio modalitate de a spune acest lucru intr-un fel mai frumos, cauza este faptul ca regreta ca v-au angajat.

Sa gresesti atat de des inseamna insa si costuri foarte mari pe care trebuie sa le acopere compania. Acestea sunt rezultatul performantei scazute a angajatilor, a faptului ca acestia sunt mai putin motivati si a unei fluctuatii ridicate de personal. Din aceste motive, costurile pot ajunge pana la milioane de dolari, arata un studiu al firmei de recrutare The Recruiting Roundtable realizat pe piata americana.

Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, care sunt nemultumirile managerilor cu privire la noii angajati si care sunt nemultumirile noilor angajati cu privire la job.